Pengaruh Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pd. Pasar Bermartabat Kota Bandung

Keberadaan suatu perusahaan yang berbentuk apapun baik dalam skala besar maupun kecil tidak terlepas dari unsur sumber daya manusia yaitu orang-orang yang memberikan tenaga, pikiran, bakat, kreativitas dan usahanya pada perusahaan PD. Pasar Bermartabat Kota Bandung yang merupakan perusahaan besar, berupaya untuk mendapatkan karyawan seperti yang dimaksud dengan menerapkan Iklim Organisasi dan Disiplin kerja untuk meningkatkan Produktivitas karyawannya.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Iklim Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PD. Pasar Bermartabat Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Populasi penelitian ini sebanyak 200 orang dengan sampel sebanyak sebanyak 67 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan observasi, wawancara, dan penyebaran kuisioner kepada seluruh karyawan PD. Pasar Bermartabat Kota Bandung. Hasil penelitian menunjukan Iklim Organisasi, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja pada PD.Pasar Bermartabat Kota Bandung berada ada kategori cukup baik. Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pada PD. Pasar Bermartabat Kota Bandung. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pada PD. Pasar Bermartabat Kota Bandung.

The existence of a company of any kind both on a large and small scale is inseparable from the elements of human resources, namely the people who give energy, thought, talent, creativity and effort to the PD company. Dignified Market of Bandung City which is a large company, strives to get employees as intended by implementing Organizational Climate and work Discipline to increase the productivity of its employees. The purpose of this research is to determine the effect of Organizational Climate and Work Discipline on Work Productivity and to find out how much influence the Climate Organization and Work Discipline on Work Productivity in PD. Dignified Market of Bandung City. The research method used in this research is descriptive method and verification method. The study population was 200 people with a sample of 67 people. Data collection techniques used are observation, interviews, and questionnaires to all PD employees. Dignified Market of Bandung City. The results of the study show that the Organizational Climate, Work Discipline and Work Productivity in PD. The Dignified Market of Bandung City is in a good enough category. Organizational climate has a significant effect on Work Productivity in PD. Dignified Market of Bandung City. Work Discipline has a significant effect on Work Productivity in PD. Dignified Market of Bandung City .