Analisis Harga diri, Efikasi diri dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada Karyawan Dinas Lingkungan Hidup Pemerintah Kabupaten Bandung

Penulis melakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh harga diri, efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Lingkungan Hidup Pemerintah Kabupaten Bandung. Metode penelitian ini menggunakan metode dekriptif dan verifikatif. Setelah dilakukan penyusunan tinjauan pustaka, dan hipotesis, data didapat melalui kuesioner yang disebar kepada 70 responden, yaitu karyawan di Dinas Lingkungan Hidup Pemerintah Kabupaten Bandung, dengan menggunakan teknik random sampling. Analisis data dilakukan dengan program SPSS v.21 for windows. Hasil analisis tersebut digunakan untuk menguji validitas, reliabilitas, determinasi, analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji f dan uji t. Hasil analisis data dari penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan, harga diri, efikasi diri dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Lingkungan Hidup Pemerintah Kabupaten Bandung. Harga diri, efikasi diri dan kepuasan kerja secara parsial juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Lingkungan Hidup Pemerintah Kabupaten Bandung.

The author conducted this study with the aim to know how the influence of self-esteem, self-efficacy and job satisfaction to employee performance in Dinas Lingkungan Hidup Pemerintahan Kabupaten Bandung. This research using descriptive and verificative method. After the preparation of literature review, and hypothesis, the data obtained through questionnaires distributed to 70 respondents, whom are employees in Dinas Lingkungan Hidup Pemerintahan Kabupaten Bandung, using random sampling technique. Data analysis was calculated with SPSS v.21 for windows program. The results of the analysis are used to test the validity, reliability, determination, multiple regression analysis and hypothesis testing using f test and t test. The results of data analysis of this study showed that simultaneously, self-esteem, self-efficacy and job satisfaction have a significant effect on employee performance in Dinas Lingkungan Hidup Pemerintahan Kabupaten Bandung. Self-esteem, self-efficacy and job satisfaction partially also have a significant effect on employee performance in Dinas Lingkungan Hidup Pemerintahan Kabupaten Bandung.