Pengaruh Program K3LH dan Kesejahteraan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja pada perusahaan daerah air minum (PDAM) Tirtawening Kota Bandung

Penerapan Program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan industri yang berhubungan dengan instalasi dengan resiko tinggi memang diperlukan. Hal ini dilakukan untuk menjamin keamanan para tenaga kerja sebagai penggerak utama dalam proses produksi selama bekerja sehingga memotivasi karyawan agar bekerja lebih produktif. Pelaksanaan program Kesehatan, Keselamatan dan Kesejahteraan Karyawan perlu dan sangat penting, karena membantu terwujudnya pemeliharaan karyawan yang baik, sehingga mereka menyadari arti penting dari pelaksanaan program kesehatan, keselamatan dan Kesejahteraan Karyawan bagi dirinya maupun perusahaan. Dengan adanya pelaksanaan program K3LH ini, karyawan akan merasa aman, terlindungi dan terjamin keselamatannya, sehingga diharapkan dapat mencapai efisiensi baik dari segi biaya, waktu dan tenaga serta dapat meningkatkan produktivitas kerja. Metode penelitian ini menggunakan metode dekriptif dan verifikatif. Setelah dilakukan penyusunan tinjauan pustaka, dan hipotesis, data didapat melalui kuesioner yang disebar kepada 100 responden, yaitu karyawan di PDAM Tirtawening Kota Bandung, dengan menggunakan teknik random sampling. Analisis data dilakukan dengan program SPSS v.21 for windows. Hasil analisis tersebut digunakan untuk menguji validitas, reliabilitas, determinasi, analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji f dan uji t. Hasil analisis data dari penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan, K3LH dan Kesejahteraan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja di PDAM Tirtawening Kota Bandung. K3LH dan Kesejahteraan secara parsial juga berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja di PDAM Tirtawening Kota Bandung.

The application of health and safety program in the industry that deals with installation at high risk. is absolutely necessaryThis is done to ensure the safety of labor as a prime mover in production process for work so motivate employees to work more productive., health program safety and welfare, employees necessary and is very important for helping a maintenance, a good employee so they realized the importance of, health program safety and welfare. for his company and employeesWith the k3lh, this program an employee will feel secure, protected and guaranteed safety, it is hoped it would reach, cost in terms of efficiency time and energy as well as increase productivity This research using descriptive and verificative method. After the preparation of literature review, and hypothesis, the data obtained through questionnaires distributed to 100 respondents, whom are employees in Local Water Company Tirtawening Bandung, using random sampling technique. Data analysis was calculated with SPSS v.21 for windows program. The results of the analysis are used to test the validity, reliability, determination, multiple regression analysis and hypothesis testing using f test and t test. The results of data analysis of this study showed that simultaneously, K3LH and Employee Welfare have a significant effect on Work Productivity in PDAM Tirtawening Bandung. K3LH and Welfare partially also have a significant effect on Work Productivity in Tirtawening Local Water Co