Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perumahan dan Permukiman Provinsi Jawa Barat

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengkaji Kualitas kehidupan kerja dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan. penelitian ini dilakukan untuk menguji hipotesis yang berhubungan dengan pengaruh Kualitas kehidupan kerja dan Kepuasan kerja terhadap kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Sampel penelitian sebanyak 68 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan observasi, dan penyebaran kuisioner kepada seluruh karyawan Dinas Perumahan dan Permukiman Provinsi Jawa Barat. Analisis data metode deskriptif dan metode verifikatif dengan menggunakan Software SPSS 21.1. Hasil penelitian menunjukan Kualitas kehidupan kerja dan Kepuasan kerja para Karyawan pada Dinas Perumahan dan Permukiman Provinsi Jawa Barat berada pada kategori Cukup Baik dan Baik. Hasil kualitas kehdiupan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kualitas kehidupan kerja terhadapa kinerja karyawan secara simultan berpengaruh signifikan Dinas Perumahan dan Permukiman Provinsi Jawa Barat.

The purpose of this study is to analyze and examine the quality of work life and job satisfaction on employee performance. This research was conducted to test hypotheses related to the influence of work life quality and job satisfaction on employee performance. The research method used in this research is descriptive method and verification method. The research sample was 68 respondents. Data collection techniques used are observation, and questionnaires to all employees of the West Java Province Housing and Settlement Office. Data analysis of descriptive methods and verification methods using SPSS Software 21.1. The results of the study showed that the quality of work life and job satisfaction of employees in the Department of Housing and Settlements in West Java Province were in the category of Good and Good. The results of the quality of the workforce partially have a significant effect on employee performance and job satisfaction has a significant effect on employee performance and quality of work life on employee performance simultaneously have a significant effect on the West Java Province Housing and Settlement Service.