Sistem Informasi Manajemen Penilaian Pegawai Di PT. Yuniko Asia Prima

PT. Yuniko Asia Prima merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi tekstil, spesialisasi produksi dalam bidang Spinning Industry atau pemintalan. Berdasarkan hasil wawancara dengan Bapak Asep Dadi selaku ketua personalia PT. Yuniko Asia prima menyatakan bahwa dalam proses penilaian kinerja karyawan masih diragukan hasilnya dikarenakan penilaian dilakukan oleh atasanya dan belum mempunyai acuan yang jelas dalam penilaian, sehingga akan mempengaruhi ke penentuan promosi jabatan, transfer karyawan dan demosi karyawan. Adapun model SIM yang digunakan adalah model PDCA (Plan, Do, Check, Action). Pengambilan keputusan untuk evaluasi kinerja karyawan menggunakan Metode AHP (Analytical Hierarchy Process). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diambil kesimpulan bahwa proses pada sistem yang dibangun masih memiliki kemungkinan terjadi kesalahan, akan tetapi secara fungsional dapat memberikan hasil keluaran yang diharapkan, pengguna terbantu dengan adanya sistem tersebut, maka sistem ini cukup membantu ketua personalia dalam penilaian kinerja pegawai untuk menentukan promosi jabatan, transfer karyawan dan demosi karyawan.