Nugraha, Jimmi Sakti (2021) Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen Di PT. Sipatex Putri Lestari. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
UNIKOM_JIMMI SAKTI NUGRAHA_COVER.pdf - Published Version
Download (35kB) | Preview
UNIKOM_JIMMI SAKTI NUGRAHA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (589kB) | Preview
UNIKOM_JIMMI SAKTI NUGRAHA_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (519kB) | Preview
UNIKOM_JIMMI SAKTI NUGRAHA_SURAT KETERANGAN ORISIONALITAS.pdf - Published Version
Download (468kB) | Preview
UNIKOM_JIMMI SAKTI NUGRAHA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (33kB) | Preview
UNIKOM_JIMMI SAKTI NUGRAHA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (61kB) | Preview
UNIKOM_JIMMI SAKTI NUGRAHA_BAB 1.pdf - Published Version
Download (178kB) | Preview
UNIKOM_JIMMI SAKTI NUGRAHA_BAB 2.pdf - Published Version
Download (340kB) | Preview
UNIKOM_JIMMI SAKTI NUGRAHA_BAB 3.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (6MB) | Request a copy
UNIKOM_JIMMI SAKTI NUGRAHA_BAB 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (588kB) | Request a copy
UNIKOM_JIMMI SAKTI NUGRAHA_BAB 5.pdf - Published Version
Download (10kB) | Preview
UNIKOM_JIMMI SAKTI NUGRAHA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (33kB) | Preview
UNIKOM_JIMMI SAKTI NUGRAHA_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf - Published Version
Download (6kB) | Preview
Abstract
PT Sipatex Putri Lestari merupakan perusahaan yang bergerak di bidang tekstil. Dalam melakukan rekrutmen, HRD Manager masih sedikit kesulitan dalam menentukan jumlah calon karyawan yang sesuai dengan perusahaan dan menentukan calon karyawan yang sesuai kriteria perusahaan dikarenakan calon karyawan yang tidak sesuai dengan kriteria perusahaan tetap diterima di perusahaan karena memiliki unsur deketan dengan karyawan perusahaan. Berdasarkan permasalahan tersebut maka dibutuhkan Sistem Informasi Rekrutmen di PT Sipatex Putri Lestari agar dapat membantu HRD Manager dalam rekrutmen calon karyawan agar sesuai dengan kriteria perusahaan dan perekomendasian calon karyawan yang sesuai dengan kriteria perusahaan. Dengan adanya Sistem Informasi Rekrutmen di PT Sipatex Putri Lestari diharapkan dapat membantu HRD Manager dalam melakukan rekrutmen di perusahaan. Metode yang digunakan pada penilaian calon karyawan adalah Weight Product dan penilaian karyawan masa percobaan dengan Analytical Hierracht Process. Berdasarkan hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa sistem ini dapat membantu HRD Manager dalam melakukan rekrutmen sesuai dengan kriteria perusahaan..
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Informasi Manajemen, Sistem Informasi Manajemen rekrutmen, POAC, Weight Product , Analytical Hierracht Process. |
| Subjects: | 000 COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS > 004 Data Processing & Computer Science Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software |
| Divisions: | S1 Skripsi > Teknik Informatika |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 07 Jan 2022 07:09 |
| Last Modified: | 07 Jan 2022 07:09 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4819 |
