Pengaruh Gaya Komunikasi Kepala Sekolah Polisi Negara Polda Metro Jaya Terhadap Motivasi Kerja Personilnya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya komunikasi (agresif, pasif, asertif) Kepala Sekolah Polisi Negara Polda Metro jaya terhadap Motivasi kerja (intrinsik, ekstrinsik ) personilnya. Metode penelitian, pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif, dan teknik analisis regresi. Teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah angket, studi literatur dan penelusuran data online. Populasi dari penelitian ini adalah personil SPN PMJ, pengambilan sampel yang di gunakan adalah stratifikasi random sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukan, bahwa pengaruh gaya komunikasi Kepala Sekolah Polisi Negara Polda Metro Jaya terhadap Motivasi kerja personilnya memiliki pengaruh, hal ini terbukti dengan pertanyaan dalam bentuk kuisioner yang penulis bagikan kepada responden mengenai gaya komunikasi agresif, pasif, asertif, dan motivasi instrinsik dan ekstrinsik. Penulis menarik kesimpulan bahwa pengaruh gaya komunikasi kepala sekolah polisi negara polda metro jaya memiliki pengaruh, signifikan dan searah terhadapt motivasi kerja personilnya. Hal ini terbukti dengan adanya agresif, pasif asertif yang mempengarugi instrinsik dan ekstrinsik motivasi kerja personilnya. Saran dari penulis untuk kepada SPN PMJ adalah meningkatkan komunikasi dan hubungan yang baik antara sesama personil dan kepala dengan personilnya agar terjalin hubungan yang efektif dan lebih nyaman dalam setiap printah dan tugas � tugas yang di berikan.

The aim of this research is to know the communication style (agresive, passive,asertive) of �Polisi Negara Polda Metro Jaya� Headschool toward work motivation (intrinsik , ekstrinsik) of his personnel. Research methods, the approach used in this study is a quantitative approach along by descrivtive method, and correlational analysis technique. The data collection technique used was a questionnaire, literature study, and online data search. The population of this research are personnel of SPN PMJ, the sample used was a random sampling stratification. The result of this research indicate that the communication style of Polisi Negara Polda Metro Jaya Headmaster have a strong influence, it proved by the questionnaire were distributed by the author to the respondentsabout agresive, passive, aserive, intrinsic, and extrinsic. The writer draw conclusions that the influence of headmaster communication style have a strong influence, significant and in one direction along the work motivation of his personnel. It proved by agresive, asertive passive which influencing the work motiviaton of personnel.The author advice for SPN PMJ is to improve communication and good relation among personnel, and headmaster along his personnel in order to tied an effective relation in every duty that was given by chief.