Sistem Pengawasan Penyaluran Tenaga Kependidikan di Dinas Pendidikan Kabupaten Pandeglang

Pada proses pelaksanaan penyaluran tenaga kependidikan terdapat beberapa kendala yaitu terdapat jumlah tenaga kependidikan yang tidak merata dan tidak sesuai nya jurusan tenaga kependidikan pada saat penyaluran tenaga kependidikan, hal ini menyebabkan tenaga kependidikan yang disalurkan tidak tepat sasaran.Berdasarkan masalah yang terjadi, maka dibuatlah sistem pengawasan penyaluran tenaga kependidikan yang berguna untuk membantu pihak Dinas Pendidikan dalam pemerataan jumlah tenaga kependidikan di tiap sekolah, Membantu Dinas Pendidikan dalam penyesuaian pendidikan dan jurusan dari calon tenaga kependidikan yang akan disalurkan ke sekolah, dan Membantu kepala Dinas Pendidikan dalam pengawasan penyaluran tenaga kependidikan, sehingga jumlah dan jurusan dari masing � masing calon PTK bisa terpantau dan disalurkan sesuai dengan sekolah yang membutuhkan.Hasil pengujian blackbox dan beta yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa dengan adanya sistem pengawasan penyaluran tenaga kependidikan dapat membantu dinas pendidikan kabupaten pandeglang dalam pemerataan jumlah tenaga kependidikan di tiap � tiap sekolah, serta penyesuaian jurusan tenaga kependidikan dengan tugas yang dijalani di sekolah.

In the implementation process of the distribution of educational personnel, there are several constraints which are the number of educational personnel and educational personnel department of his suit while distributing educational personnel, this cause educational personnel is not distributed right on target.Based on the problems that occur, then makes Distribution Of Educational Personnel Monitoring System is useful for helping Dinas Pendidikan in the amount of equalization of educational personnel in each school, Assist the Department of Education in the adjustment department of education personnel candidates that will be distributed to schools, and Assist the head of the Department of Education in the distribution of educational personnel supervision, so the number and department of each Educational Personnel candidate can be monitored and distributed in accordance with a school in need.The results of the testing of blackbox and beta that has been done, it can be concluded that the presence of Distribution Of Educational Personnel Monitoring System can help Dinas Pendidikan Kabupaten Pandeglang in the equalization amount of educational personnel in each school, and adjustment department of education personnel with the task undertaken in schools.