Rekrutmen, Seleksi Dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Outsourcing Security Pada PT Yaspis Indah Perkasa Cabang Cimahi-Bandung Barat)

Perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik dan benar tanpa adanya dukungan dari manusia. Sumber Daya Manusia harus dikelola dengan baik guna berjalannya suatu perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan hasil penelitian tentang Rekrutmen, Seleksi dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Yaspis Indah Perkasa Cabang Cimahi-Bandung Barat.Data yang telah terkumpul akan diolah menggunakan software SPSS versi 21, menggunakan metode analisis deskriptif untuk mengetahui jawaban responden terhadap setiap variabel yang diteliti, kemudian dilanjutkan dengan analisis verifikatif dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan metode sampling jenuh atau metode sensus terhadap 30 responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukan bahwa Rekrutmen, Seleksi dan Pengembangan Karir berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Yaspis Indah Perkasa Cabang Cimahi-Bandung Barat, dengan total kontribusi sebesar 67,4% sedangkan sisanya sebesar 32,6% merupakan pengaruh atau kontribusi dari variabel lain yang tidak diteliti diluar penelitian.