Sistem pendukung keputusan pemberian reward kepada karyawan Bagian Produksi di PT.Trisco Tailored Apparel Manufacturing

PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing bergerak dalam bidang pakaian jadi (garment) yang kesuksesannya sangat bergantung dari kinerja setiap karyawan yang terlibat dalam proses kerja bagian produksi di PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing. Maka dari itu pimpinan PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan dari para karyawannya dalam bentuk memberikan Reward terhadap karyawan yang memiliki kualitas kerja yang bagus apabila berhasil dalam mencapai target yang telah ditetapkan diperusahaannya terutama kepada karyawan yang berada di bagian produksi. Oleh karena itu, dibangunlah sebuah sistem pendukung keputusan pemberian reward kepada karyawan bagian produksi di PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing. Sistem pendukung keputusan ini dipilih untuk membantu pihak Human Resources Departement (HRD) dalam proses pemilihan karyawan yang akan di berikan reward. Metode yang digunakan dalam penilaian pemberian reward ini adalah metode perbandingan eksponensial. Alat pengkodean yang digunakan adalah flowmap, Entity Relationship Diagram (ERD), dan Data Flow Diagram (DFD). Metodologi penelitian yang digunakan dalam penyusunan tugas akhir ini adalah metode Analisis Deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian dan setelah dilakukannya pengujian alpha dan beta terhadap sistem pendukung keputusan pemberian reward kepada karyawan bagian produksi di PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing, kesimpulan yang dapat diambil yaitu sistem pendukung keputusan ini memberikan reward yang lebih tepat berdasarkan dengan penilaian yang diberikan dan memudahkan pihak HRD dalam mengambil keputusan pemberian reward kepada karyawan yang layak mendapatkan reward. Sistem ini pun mudah dipelajari, mudah digunakan juga memiliki tampilan menarik sehingga nyaman untuk dipergunakan.

PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing is engaged in apparel (garment) whose success depends heavily on the performance of each employee involved in the work process the production in PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing. Therefore the leaders of PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing attention to what the needs of the employees in the form of giving rewards to employees who have a good quality work if successful in achieving the targets set in the company, especially to employees who are in production. Therefore, was made a decision support system giving rewards to production employees in PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing.Decision support systems have been selected to assist the Human Resources Department (HRD) within process of selecting employees who will be given a reward. Assessment methods used in this reward system is exponentially comparison method. Coding tools used are flowmap, Entity Relationship Diagram (ERD), dan Data Flow Diagram (DFD). The research methodology used in the preparation of this thesis is a method of Descriptive Analysis.Based on this research and after doing alpha and beta testing against of decision support systems giving rewards to employees in the production department of PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing, the conclusions can be taken that the decision support system is more appropriate reward based on the assessment given and facilitate the human resources department in making decisions granting rewards to employees who worth getting reward. This system was easy to learn, easy to use also has an appealing look so that convenient to use.