Pembangunan Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air (PSDA) Provinsi Jawa Barat

Dinas PSDA merupakan instansi yang mengurus tujuh balai yang ada di Jawa Barat. Salah satu bagian yang ada di Dinas PSDA Jawa Barat adalah Sub Kepegawaian dan Umumyang saat ini menangani Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala untuk Pangkat Reguler dan Fungsional Angka Kredit dari 7 balai. Sistem yang ada saat ini masih manual sehingga terdapat masalah yaitu dokumen mudah rusak dan terkadang hilang, pengolahan data yang kurang baik, penjadwalan terkadang terlewat, terkadang terjadi kesalahan perhitungan dan lamanya proses penentuan dalam kenaikan pangkat dan gaji berkala pegawai.Untuk menyelesaikan masalah serta memperbaiki pelayanan pegawai yang ada pada Dinas PSDA Jabar, maka diperlukan pembangunan sistem informasi yang bisa mempermudah Sub Kepegawaian dan Umum dalam hal pelayanan dan penentuan kelayakan seorang pegawai untuk mendapatkan kenaikan pangkat dan gaji berkala. Sistem informasi yang dibutuhkan dalam permasalahan ini adalah menggunakan metode sistem pendukung keputusan (SPK). Pembangunan sistem ini diharapkan akan memberikan keuntungan dan kemudahan bagi Dinas PSDA Jabar. SPK merupakan sistem informasi interaktif yang menyediakan informasi, pemodelan, dan memanipulasi data. Sistem ini digunakan untuk membantu pengambilan keputusan dalam situasi yang semiterstruktural dan situasi yang tidak terstruktur. Adapun metode yang digunakan dalam SPK tersebut adalah Electre. Electre merupakan suatu metode perangkingan melalui perbandingan berpasangan antar alternatif pada kriteria yang sesuai untuk menyelesaikan masalah yang komplek kedalam bagian-bagian dari komponennya.Berdasarkan pengujian Blackbox yang telah dilakukan maka aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Pangkat dan Gaji berkala ini akan berguna untuk membantu dalam proses Pengajuan Kenaikan Pangkat dan Gaji Berkala. Namun masih diperlukan pengembangan sistem untuk memperbaiki kekurangan sistem yang telah dibuat.

PSDA is an agency that take care of seven office which existing in West Java. One division at PSDA West Java was Sub Officer and General which currently handles promotion and periodic salary increase for regular and functional grade credit score of 7 office. The current system is still manual, so there is the problem that documents are easily damaged and sometimes lost, poor data processing, scheduling sometimes missing, sometimes an error occurred and the length of the processing of periodic promotions and salary employees.To resolve the problem and improve existing employee services at PSDA West Java, it would require the development of systems that can facilitate Sub Officer and General in terms of service and determining the feasibility of an employee to obtain a promotion and periodic salary. Information systems that required in this problem is use a method of decision support systems (DSS). Development of this system is expected to provide benefit and convenience for PSDA West Java. DSS is an interactive information system that provides information, modeling, and manipulating data. This system is used to help make a decision in semistructured and unstructured situations. The methods which used in the DSS is Electre. Electre is a method of ranking by pairwise comparison between alternatives on matching criteria to resolve complex problems into parts of the components.Based on Blackbox testing that has been done then the application of the Decision Support System promotion and periodic salary will be useful to assist in the process of promotion and periodic salary. But still required the development of systems to improve the system deficiencies that have been made.