Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP 2 Bandung)

Fenomena sistem informasi akuntansi belum terintegrasi dengan baik maka pemrosesan sistem kurang tepat waktu, efektifitas dan efisiensi waktu sangatlah kurang untuk perusahaan dan juga terjadi kesalahan baik di sengaja maupun tidak disengaja oleh karyawan. Pengendalian internal kurangnya pengawasan atas penyajian laporan keuangan oleh PMKD sehingga belum berjalan sesuai dengan tujuan yang dicapai oleh perusahaan. Kinerja karyawan kurangnya disiplin disebabkan beberapa faktor yaitu : datang terlambat, jam selesai istirahat tidak sesuai yang ditentukan perusahaan, pulang terlalu cepat, dan kurangnya pembinaan terhadap proses pembayaran sampai dengan laporan keuangan. Hal tersebut dapat menyebabkan pekerjaan terganggu dan dapat mempengaruhi kinerja karyawan itu sendiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP II Bandung. Penelitian dilakukan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP II Bandung. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan metode analisis Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan PLS pendekatan alternatif SmartPLS 2.0 aplikasi dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Tujuan pertama penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan dan kedua untuk menentukan seberapa besar pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Phenomena that occurs on the accounting information systems are not yet integrated with both the lack of timely processing system, the effectiveness and efficiency of time is less for the company and also an error occurred either intentionally or unintentionally by employees. Lack of supervision internal controls over financial statement presentation by PMKD so it has not been run in accordance with the objectives achieved by the company. The lack of discipline due to several factors: arriving late, finished hour break does not match the specified companies, home too soon, and the lack of guidance on the process of payment to the financial statements. This can lead to impaired work and can affect the performance of the employee's own. The purpose of this study influence the effectiveness of accounting information systems and internal controls on employee performance on PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP II Bandung. The study was conducted at PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP II Bandung. The method used is descriptive and verification method with the method of analysis of Structural Equation Model (SEM) using an alternative approach SmartPLS PLS 2.0 applications and data used in this study are primary data using questionnaires. The first objective of this study to determine how much influence the effectiveness of the accounting information system of employee performance and second to determine how much influence the internal control on employee performance. The results of study indicate that the effectiveness of the accounting information system has a significant influence on employee performance. Internal control significant influence on employee performance.