PERANAN KEPALA BIDANG PEMBERITAAN RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) BANDUNG TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMBERITAAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana Peranan Kepala Bidang Pemberitaan RRI Bandung Terhadap Motivasi Kerja Karyawannya. Untuk menjawab masalah di atas peneliti mengangkat indikator kegiatan, pesan, dan media untuk mengukur Variable X, dan indikator kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri kerja karyawannnya untuk mengukur Variabel Y.

Tipe penelitian adalah Kuantitatif, metode penelitian adalah Metode Penelitian Survey dengan Teknik Analisis Deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket, wawancara, studi kepustakaan dan internet searching. Populasi berjumlah 29 orang karyawan Bidang Pemberitaan RRI Bandung dan Teknik Sampling yang digunakan adalah Total Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 29 orang. Teknik analisa data adalah Koefisien Rank Spearman.

Hasil penelitian menunjukan korelasi kegiatan dengan motivasi sebesar 0.615 dengan hubungan yang cukup berarti, signifikan dan searah. Korelasi pesan dengan motivasi sebesar 0.752 dengan hubungan yang kuat, signifikan dan searah. Korelasi media dengan motivasi sebesar 0.731 dengan hubungan yang kuat, signifikan dan searah. Korelasi peranan dengan kebutuhan fisiologis sebesar 0.795 dengan hubungan yang kuat, signifikan dan searah. Korelasi peranan dengan kebutuhan keamanan sebesar 0.751 dengan hubungan yang kuat, signifikan dan searah. Korelasi peranan dengan kebutuhan sosial sebesar 0.481 dengan hubungan yang cukup berarti, signifikan dan searah. Korelasi peranan dengan kebutuhan penghargaan sebesar 0.737 dengan hubungan yang kuat, signifikan dan searah. Korelasi peranan dengan kebutuhan aktualisasi diri sebesar 0.431 dengan hubungan yang cukup berarti, signifikan dan searah.

Kesimpulan hasil penelitian menunjukan bahwa korelasi peranan Kepala Bidang Pemberitaan RRI Bandung dengan motivasi kerja karyawannya sebesar 0.731 dengan hubungan yang kuat, signifikan dan searah. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh antara peranan Kepala Bidang Pemberitaan RRI Bandung terhadap motivasi kerja karyawannya.

Saran untuk RRI Bandung yaitu sebaiknya diadakan penerimaan karyawan baru yang masih muda dan produktif untuk bidang pemberitaan, agar dapat menghasilkan karya-karya baru.