DIANATARI, DIAH (2009) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAAN KERJA KARYAWAN PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) BANDUNG. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
![[thumbnail of COVER SKRIPSI.doc]](https://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png "COVER SKRIPSI.doc")
Text
COVER SKRIPSI.doc
Download (86kB)
Text
DAFTAR ISI.doc
Download (92kB)
Text
BAB II.doc
Download (142kB)
Text
BAB V.doc
Download (41kB)
Text
DAFTAR PUSTAKA.doc
Download (25kB)
Abstract
Motivasi merupakan cara yang dipakai perusahaan untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan sehingga karyawan dapat bekerja secara baik untuk pencapaian tujuan perusahaan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi, kepuasan kerja karyawan, dan pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Bandung
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Sampel dalam penelitian berjumlah 90 karyawan, diambil dengan teknik sampel random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan korelasi rank spearman dengan menggunakan program SPSS 11.0 for windows.
Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dengan kontribusi sebesar 37%, sedangkan 63% dipengaruhi oleh faktor lain yaitu prestasi kerja, kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja, promosi jabatan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | Migrasi dari GDL. Identifier: jbptunikompp-gdl-diahdianat-16167. Folder: S1-Final_Project / Fakultas_Ekonomi_Bisnis / Manajemen / 2008 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, kepuasan kerja karyawan |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Robot Migration |
| Date Deposited: | 05 Nov 2026 06:04 |
| Last Modified: | 05 Nov 2026 06:04 |
| URI: | https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/29102 |
Actions (login required)
- View Item