PERANAN PENGAWASAN PEKERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA CABANG CIANJUR

PT. Pos Indonesia harus melaksanakan pengawasan untuk menilai pekerja karyawan. Bentuk pengawasan tersebut berupa laporan ataupun hal-hal yang berkaitan dengan perusahaan yang dilakukan secara terus menerus untuk menghindari penyimpangan dan kesalahan yang dilakukan oleh pekerja. Pemeriksaan laporan kerja karyawan seperti yang dilakukan oleh divisi Pengawasan Kantor unit Cabang (yang dikenal dengan sebutan PKC), merupakan bentuk pengawasan berupa pemeriksaan administrasi perusahaan termasuk masalah gaji pekerja, maupun pengawasan terhadap kualitas pekerja produksi.