PERANAN RAPAT MINGGUAN TERHADAP PEMBENTUKAN SIKAP DAN PERILAKU KARYAWAN POLDA JABAR

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui sejauhmana peranan rapat

mingguan terhadap pembentukan sikap dan perilaku karyawan Polda Jabar,

Sehingga untuk menjawab masalah di atas, penelitian ini menganalisa hubungan

kegiatan dan pesan rapat mingguan terhadap pembentukan sikap dan perilaku

karyawan Polda Jabar.

Metode penelitian yang digunakan Survey dengan teknik analisis

deskriptif. Tipe penelitian adalah kuantitatif. Unit sampling adalah karyawan

Polda Jabar. Teknik sampling yang digunakan Random sampleng (sampel acak

sederhana). Data dikumpulkan melalui pengamatan lapangan, wawancara dan

angket. Teknik analisis data yang digunakan Koefisien Korelasi Jenjang

Spearman (The Spearman Rank-Order Correlation Coefficien, Rs).

Hasil penelitian menunjukkan pengaruh kegiatan rapat mingguan terhadap

pembentukan sikap dan perilaku karyawan Polda Jabar adalah sebesar 81 %,

pengaruh pesan rapat mingguan terhadap pembentukan sikap dan perilaku

karyawan Polda Jabar adalah sebesar 64 %, dan pengaruh peranan rapat mingguan

terhadap pembentukan sikap dan perilaku karyawan Polda jabar adalah sebesar

81 %. Sehingga pengolahan data dan pengujian hipotesis mengisyaratkan bahwa

Ho ditolak. Dengan demikian, hipotesis konseptual (hipotesis penelitian),

H1 diterima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin baik rapat mingguan

semakin baik perhatian karyawan Polda Jabar, semakin baik perhatian karyawan

Polda Jabar terhadap rapat mingguan semakin baik pemahaman karyawan Polda

Jabar terhadap rapat mingguan, semakin baik pemahaman karyawan Polda Jabar

terhadap rapat mingguan semakin baik sikap dan perilaku karyawan Polda Jabar.

Kesimpulan bahwa terdapat hubungan positif antara peranan rapat

mingguan dengan pembentukan sikap dan perilaku karyawan Polda Jabar.

Saran kepada Humas Polda Jabar Sebaiknya peranan rapat mingguan tetap

dipertahankan, agar dapat membentuk sikap dan perilaku karyawan yang lebih

baik lagi.