PENGGUNAAN ETIKA KOMUNIKASI KANTOR PASCA BUDAYA KERJA BARU DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk KANTOR WILAYAH BANDUNG

HASTARI, YANETHA MEILIANI (2004) PENGGUNAAN ETIKA KOMUNIKASI KANTOR PASCA BUDAYA KERJA BARU DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk KANTOR WILAYAH BANDUNG. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

[thumbnail of 01 cover.pdf] Text
01 cover.pdf

Download (24kB)
[thumbnail of 05 daf isi.pdf] Text
05 daf isi.pdf

Download (13kB)
[thumbnail of 09 bab 1-5.pdf] Text
09 bab 1-5.pdf

Download (245kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Penggunaan Etika

Komunikasi Kantor Pasca Budaya Kerja Baru di PT. Bank Rakyat Indonesia

(Persero) Tbk Kantor Wilayah Bandung. Sehingga untuk menjawab masalah

diatas, penelitian ini menganalisis dan menggambarkan etika komunikasi kantor

yang digunakan oleh karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor

Wilayah Bandung.

Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan teknik

analisis deskriptif. Tipe penelitiannya adalah kuantitatif dengan unit sampling

seluruh karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia kantor wilayah Bandung yang

berjumlah 72 orang, karena terbatasnya populasi maka digunakan cara sensus.

Teknik pengumpulan data menggunakan angket, wawancara dan studi

kepustakaan. Pengolahan dan analisis data menggunakan program SPSS 11.5

yaitu dengan menggunakan cara deskriptif frekuensi.

Dari penelitian, diperoleh hasil bahwa perhatian dari karyawan terhadap

penggunaan etika komunikasi kantor pasca budaya kerja baru yang diterapkan

oleh perusahaan ini terlihat dari banyaknya responden yang mengetahui tentang

adanya penggunaan etika komunikasi kantor pasca budaya kerja baru sebanyak

86%. Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk telah memiliki cukup

pengertian terhadap penggunaan etika komunikasi kantor ini dapat dilihat dari

88,9% responden dapat menjawab dengan benar mengenai etika komunikasi

kantor pasca budaya kerja baru. Dan penerimaan karyawan PT. Bank Rakyat

Indonesia (Persero) Tbk Kantor Wilayah Bandung terhadap etika komunikasi

kantor pasca budaya kerja, hampir secara keseluruhannya dapat dikatakan

menerima penggunaan etika komunikasi kantor pasca budaya kerja baru di mana

hal tersebut dapat dilihat dari 88,9% responden menyatakan menjalankan etika

komunikasi kantor.

Dari hasil penelitian yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa penggunaan

etika komunikasi kantor pasca budaya kerja baru di PT. Bank Rakyat Indonesia

(Persero) Tbk telah berjalan dengan baik.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Migrasi dari GDL. Identifier: jbptunikompp-gdl-s1-2004-yanethamei-552. Folder: S1-Final_Project / Fakultas_Sospol / Ilmu_Komunikasi / 2004
Uncontrolled Keywords: etika komunikasi
Divisions: S1 Skripsi > Ilmu Komunikasi
Depositing User: Robot Migration
Date Deposited: 05 Nov 2026 04:55
Last Modified: 05 Nov 2026 04:55
URI: https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/23216

Actions (login required)

View Item
View Item