PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUM PERUMNAS REGIONAL IV BANDUNG

Menghadapi era globalisasi amatlah penting memperhatikan faktor produktivitas ditengah persaingan yang semakin tajam. Hal yang penting diperhatikan adalah 1) penetapan sistem belajar yang terus menerus melalui program pelatihan, dan ke 2) membangun tim kerja dan partisipasi total semua orang dalam perusahaan. Berdasarkan hal tersebut maka hal ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Perum Perumnas Regional IV Bandung. Lokasi penelitian dijalan Surapati No. 120 Bandung, jumlah populasi 110 karyawan, ukuran sampel 86 karyawan yang dijadikan responden, metode yang digunakan adalah deskriftif dan verifikatif, untuk menguji hubungan antar variabel menggunakan uji hipotesis, adapun tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan melaksanakan study lapangan, seperti penyebaran angket/kuesioner, wawancara, observasi/survey dan studi kepustakaan. Penyebaran kuesioner/angket kepada responden menggunakan tehnik Sampling random sederhana dan sebelum kuesioner di sebarkan kepada responden, peneliti melakukan uji validitas dan reliabilitas untuk mengetahui sejauhmana item pertanyaan kuesioner tersebut valid dan reliabel