ANALISIS HUBUNGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Bandung)

Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki arti penting dalam suatu organisasi. Keberhasilan suatu perusahaan ditentukan oleh kualitas SDM-nya . Untuk itu perlu adanya manajemen yang baik untuk mengelola SDM yang dianggap sebagai asset perusahaan.

Satu bentuk pengelolaan SDM adalah dengan adanya sistem informasi sumber daya manusia. Sistem ini merupakan sistem untuk menentukan dan memelihara data yang menjelaskan SDM, mengubah data menjadi informasi dan melaporkan informasi tersebut kepada pemakai, pengelolaan SDM tersebut dilihat dari segi manajemen. Dari segi akuntansi, pengelolaan SDM dilakukan dengan memberikan nilai uang pada SDM.