Pengaruh Kepemimpinan, Konflik Kerja, Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Surya Madistrindo Regional Office Bandung

Dalam mencapai tujuan perusahaan di perlukan peningkatan produktivitas kerja pada para karyawan, yang bisa mempengaruhi produktivitas kerja karyawan meliputi kepemimpinan, konflik kerja, dan kecerdasan emosional. Penelitian ini dilakukan pada PT Surya Madistrindo Area Regional Office Bandung. Dengan dilatar belakangi oleh masih adanya pekerja yang merasa pimpinan kurang memiliki kemampuan dalam membina kerjasama serta hubungan yang baik dengan bawahannya, kurangnya koordinasi dalam masalah pekerjaan diantara sesama karyawan dan kurangnya hubungan yang baik terhadap sesama rekan kerja terutama dalam masalah kepercayaan diri, kesabaran dan pandangan negative dari rekan kerja.
Penelitian ini memiliki tujuan mengetahui tanggapan responden bagaimana pengaruh kepemimpinan, konflik kerja, dan kecerdasan emosional terhadap produktivitas karyawan PT Surya Madistrindo Area Regional Office Bandung. Peneliliti ini memakai metode yang digunakan deskriptif dan verifikatif. Penelitian ini menunjukan kepemimpinan, konflik kerja, kecerdasan emosional dan produktivitas karyawan berada pada kategori cukup. Kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, konflik kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan dan kecerdasan emosional berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Kepemimpinan, konflik kerja dan kecerdasan emosional berpengaruh terhadap produktivitas karyawan secara simultan.