Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Gaji Terhadap Keinginan Berpindah Karyawan Pada Cv. Satria Jaya Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen organisasi dan Kepuasan Gaji terhadap Keinginan Berpindah pada CV. Satria Jaya Bandung. Jumlah sampel populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 65 responden dengan teknik jenuh. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, desktiptif dan verifikatif. Pada analaisis deskriptif digunakan untuk mengetahui gambaran hasil penelitian dari komitmen organisasi, kepuasan gaji, dan keinginan berpindah. Sedangkan verifikatif pada penelitian ini digunakan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap keinginan berpindah, kepuasan gaji terhadap keinginan berpindah.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasi, kepuasan gaji, dan keinginan berpindah berada pada kriteria baik. Komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keinginan berpindah, kepuasan gaji memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keinginan berpindah, dan komitmen organisasi dan kepuasan gaji secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keinginan berpindah.