Rahayu, Mulyano (2019) Pengaruh Prestasi Kerja, Promosi Jabatan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Jaswita Jabar. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
UNIKOM_Mulyano Rahayu_1. Cover.pdf - Published Version
Download (103kB) | Preview
UNIKOM_Mulyano Rahayu_1. Lembar Pengesahan.pdf - Published Version
Download (756kB) | Preview
UNIKOM_Mulyano Rahayu_3. Surat Keterangan Publikasi UNIKOM.pdf - Published Version
Download (456kB) | Preview
UNIKOM_Mulyano Rahayu_4. Lembar Pernyataan Keaslian.pdf - Published Version
Download (469kB) | Preview
UNIKOM_Mulyano Rahayu_8. Kata Pengantar.pdf - Published Version
Download (147kB) | Preview
UNIKOM_Mulyano Rahayu_9. Daftar Isi.pdf - Published Version
Download (97kB) | Preview
![[thumbnail of UNIKOM_Mulyano Rahayu_13. BAB I Pendahuluan.pdf]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png "UNIKOM_Mulyano Rahayu_13. BAB I Pendahuluan.pdf")
Text
UNIKOM_Mulyano Rahayu_13. BAB I Pendahuluan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (407kB) | Request a copy
UNIKOM_Mulyano Rahayu_14. BAB II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran&Hipotesis.pdf - Published Version
Download (490kB) | Preview
Text
UNIKOM_Mulyano Rahayu_15. BAB III Metodologi.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (810kB) | Request a copy
Text
UNIKOM_Mulyano Rahayu_16. BAB IV Hasil Penelitian.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (960kB) | Request a copy
UNIKOM_Mulyano Rahayu_17. BAB V Kesimpulan dan Saran.pdf - Published Version
Download (95kB) | Preview
UNIKOM_Mulyano Rahayu_18. Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (96kB) | Preview
UNIKOM_Mulyano Rahayu_21. Artikel.pdf - Published Version
Download (185kB) | Preview
Abstract
Diadakanya penelitian ini mempunyai untuk membuktikan ada atau tidak pengaruh Prestasi Kerjaa, Promosi Jabatan, pengalaman kerjaa terhadap kepuaasan kerjaa karywan pada PT. Jaswita Jabar. PenelitIan ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Unitanalisis ini yaitu yang berjumlah 145 orang dijadikan populasi, menggunakan Teknik random sampling sebagai analisis ditemukan sampel 59 orang. Wawancara, penyebaran kuisoner dan observasi digunakan untuk mengumpulkan data. Pergunakan metode Regeresi Linier Berganda sebagai metode analisis dengan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan. Didapatkan hasil penelitian deskriptif yang menunjukan Prestasi Kerja, Promosi Jabatan dan Pengalaman Kerja masuk kategori baik. Hasil penelitain verifikatif menunjukan secara parsial dan simultan Prestasi Kerja, Promosi Jabatan dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Prestasi Kerja, Promosi Jabatan, Pengalaman Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 18 Feb 2020 01:43 |
| Last Modified: | 18 Feb 2020 01:43 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1814 |
Actions (login required)
- View Item