Sistem Informasi Penilaian Prestasi Kerja Berdasarkan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Berbasis WEB Pada kejaksaan Negeri Kabupaten Bandung

Kejaksaan merupakan sebuah lembaga negara yang berwenang dalam penegakan hukum dan keadilan. Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk menggambarkan analisis proses yang sedang berlangsung, membangun proses perancangan sistem, dan mengimplementasikan sistem dari hasil perancangan. Permasalahan yang terjadi adalah proses penyusunan dan penilaian SKP masih dilakukan dengan menggunakan alat bantu aplikasi Microsoft Excel yang menyebabkan proses penyusunan dan penilaian SKP membutuhkan waktu yang cukup lama. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan berorientasi objek untuk metode pengembangan menggunakan sebuah metode prototype.Observasi dan wawancara merupakan cara pengumpulan data pada penelitian ini. Alat bantu analisis yang digunakan berupa UML (Unfied Modeling Language). Hasil yang di harapkan setelah dilakukannya penelitian ini adalah pengelolaan dalam penyusunan SKP lebih terorganisir lagi, meningkatkan kinerja baik pegawai maupun pejabat penilai dalam proses penyusunan dan penilaian SKP serta atasan pejabat penilai dapat dengan mudah mengevaluasi prestasi kerja para pegawai.