Sistem Informasi Manajemen Alokasi Sumber Daya Manusia Di Amaris Hotel Bandung

Nugraha, M.Irvan (2019) Sistem Informasi Manajemen Alokasi Sumber Daya Manusia Di Amaris Hotel Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_M.IRVAN NUGRAHA_COVER.pdf - Published Version Download (32kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_M.IRVAN NUGRAHA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (271kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_M.IRVAN NUGRAHA_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (483kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_M.IRVAN NUGRAHA_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (483kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_M.IRVAN NUGRAHA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (79kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_M.IRVAN NUGRAHA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (298kB) | Preview
	Text UNIKOM_M.IRVAN NUGRAHA_BAB 1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (123kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_M.IRVAN NUGRAHA_BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (764kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_M.IRVAN NUGRAHA_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_M.IRVAN NUGRAHA_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_M.IRVAN NUGRAHA_BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (280kB) | Request a copy

Abstract

Amaris Hotel Bandung merupakan hotel berbintang dua modern atau yang lebih dikenal dengan konsep budget yang terletak di Jl. Dr. Setiabudhi No. 156A, Bandung. Semakin lengkap dan berkembangnya perusahaan ini, tidak ditunjang dengan pengelolaan sumber daya yang memadai. Menurut hasil wawancara dengan HR Leader menyatakan bahwa merasa kesulitan dalam melakukan pengalokasian pegawai, pengalokasian pegawai dilakukan ketika ada kekosongan posisi dan kelebihan posisi di unit lain atau terjadinya pemenuhan pendaftar di posisi yang sama ketika membuka lowongan pekerjaan untuk merekrut pegawai baru, sedangkan untuk pengalokasian pegawai secara internal yaitu harus melihat dari hasil penilaian kinerja, dimana hanya pegawai terbaik lah yang bisa dialokasikan. Metode yang digunakan dalam sistem informasi manajemen alokasi sumber daya manusia di Amaris Hotel Bandung yaitu TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution) untuk perekrutan pegawai baru, dan untuk pengalokasian pegawai secara internal dilakukan dengan memilih pegawai terbaik di periode tertentu, yang mana untuk menentukan pegawai terbaik dilakukan penilaian kinerja setiap 3 (tiga) bulan sekali dengan aspek-aspek yang akan menjadi perhatian adalah 7 (tujuh) nilai. Berdasarkan hasil pengujian blackbox dan beta yang telah dilakukan dapat diambil kesimpulan bahwa sistem informasi manajemen alokasi sumber daya manusia ini dapat membantu HR Leader, Supervisor, dan Manager.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Informasi Manajemen, Pengalokasian, Sumber Daya Manusia, Penilaian Kinerja, TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution).
Subjects:	000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science
Divisions:	S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	03 Oct 2019 02:08
Last Modified:	03 Oct 2019 02:08
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/961

Actions (login required)

View Item