Sistem Informasi Manajemen Penerimaan Karyawan Di PT Adetex.

PT Adetex Filament adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang tekstil. Perusahaan ini memproduksi benang sejak 1985. Penerimaan karyawan berawal dari adanya permintaan dari kepala bagian yang membutuhkan karyawan. Pada proses penerimaan karyawan, Manager HRD dan Kepala Bagian menentukan calon karyawan yang dapat diterima dengan hanya melihat siapa calon karyawan yang mendapatkan total nilai terbesar dari jumlah hasil setiap tes yang telah dilakukan. Akibatnya tidak mempertimbangkan dari faktor usia, pengalaman kerja, dan pendidikan. Tujuannya adalah membantu HRD dan kepala divisi dalam pengambilan keputusan pada proses penerimaan karyawan Solusi yang ditawarkan yaitu membangun suatu sistem informasi manajemen penerimaan karyawan di PT. ADETEX menggunakan metode Weighted Product (WP). Metode Weighted Product (WP) menggunakan perkalian untuk menghubungkan rating atribut, dimana rating setiap atribut harus dipangkatkan dulu dengan bobot atribut yang bersangkutan. Proses tersebut sama halnya dengan normalisasi. Berdasarkan hasil pengujian black box dan pengujian pengguna akhir dapat disimpulkan bahwa sistem yang dibangun sudah memudahkan bagian HRD dalam menentukan pelamar sesuai dengan kualifikasi yang telah di tetapkan.