Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Cv. Trivecta Commindo

Rasyid, Sendhi Anshari (2019) Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Cv. Trivecta Commindo. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 10112353_UNIKOM_SENDHI ANSHARI RASYID_COVER.pdf - Published Version Download (24kB) | Preview
Preview	Image 10112353_UNIKOM_SENDHI ANSHARI RASYID_LEMBAR PENGESAHAN.jpg - Published Version Download (660kB) | Preview
Preview	Image 10112353_UNIKOM_SENDHI ANSHARI RASYID_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.jpg - Published Version Download (574kB) | Preview
Preview	Image 10112353_UNIKOM_SENDHI ANSHARI RASYID_SURAT KETERANGAN ORISINALITAS.jpg - Published Version Download (535kB) | Preview
Preview	Text 10112353_UNIKOM_SENDHI ANSHARI RASYID_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (91kB) | Preview
Preview	Text 10112353_UNIKOM_SENDHI ANSHARI RASYID_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (66kB) | Preview
Preview	Text 10112353_UNIKOM_SENDHI ANSHARI RASYID_BAB 1.pdf - Published Version Download (164kB) | Preview
Preview	Text 10112353_UNIKOM_SENDHI ANSHARI RASYID_BAB 2.pdf - Published Version Download (439kB) | Preview
	Text 10112353_UNIKOM_SENDHI ANSHARI RASYID_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy
Preview	Text 10112353_UNIKOM_SENDHI ANSHARI RASYID_BAB 4.pdf - Published Version Download (493kB) | Preview
Preview	Text 10112353_UNIKOM_SENDHI ANSHARI RASYID_BAB 5.pdf - Published Version Download (13kB) | Preview
Preview	Text 10112353_UNIKOM_SENDHI ANSHARI RASYID_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (115kB) | Preview
	Text 10112353_UNIKOM_SENDHI ANSHARI RASYID_JURNAL DALAM BAHASA INDONESIA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (707kB) | Request a copy
	Text 10112353_UNIKOM_SENDHI ANSHARI RASYID_JURNAL DALAM BAHASA INGGRIS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (752kB) | Request a copy

Abstract

CV. Trivecta Commindo merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan komunikasi kreatif. Perusahaan ini terbagi menjadi 3 departemen, yaitu sebuah open-space bernama SPASIAL, sebuah toko bernama Norrm, dan sebuah kantin bernama Four-Calendar Canteen. Saat ini perusahaan memiliki program magang yang dibuka bagi mahasiswa dalam kurun waktu 3 bulan sekali untuk mengisi berbagai posisi di departemen SPASIAL. Menurut Direktur Utama, perusahaan mengalami kesulitan dalam memilih calon pegawai magang yang sesuai dengan kualifikasi jabatan. Berdasarkan data, terjadi ketidaksesuaian pegawai magang sebesar 35% dikarenakan pada tahap seleksi pegawai magang hanya dilihat berdasarkan nilai tes wawancara saja, tidak memperhatikan kesesuaian jurusan kuliah dengan posisi yang dilamar. Selain itu, perusahaan mengalami permasalahan dalam mengambil keputusan pegawai tetap untuk diberikan bonus, surat peringatan, promosi jabatan dan demosi jabatan, karena perusahaan hanya memiliki 1 kriteria penilaian untuk 3 departemen yang berbeda. Solusi dari seleksi pegawai magang adalah dengan menggunakan metode Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS), sedangkan untuk pengambilan keputusan untuk pegawai tetap adalah dengan menggunakan metode Analytical Hierarcy Process (AHP).

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution, Analytical Hierarcy Process
Subjects:	000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science
Divisions:	S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	27 Aug 2019 07:14
Last Modified:	20 Sep 2021 03:37
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/874

Actions (login required)

View Item