Analisis Penempatan, Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Bandara Husein Sastranegara Bandung.

Nur Azizah, Maida Maulidina (2019) Analisis Penempatan, Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Bandara Husein Sastranegara Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_MAIDA MAULIDINA N.A_21214145_COVER.pdf - Published Version Download (21kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_MAIDA MAULIDINA N.A_21214145_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (209kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_MAIDA MAULIDINA N.A_21214145_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (183kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_MAIDA MAULIDINA N.A_21214145_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (259kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_MAIDA MAULIDINA N.A_21214145_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (216kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_MAIDA MAULIDINA N.A_21214145_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (256kB) | Preview
	Text UNIKOM_MAIDA MAULIDINA N.A_21214145_BAB 1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (249kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_MAIDA MAULIDINA N.A_21214145_BAB 2.pdf - Published Version Download (385kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_MAIDA MAULIDINA N.A_21214145_BAB 3.pdf - Published Version Download (686kB) | Preview
	Text UNIKOM_MAIDA MAULIDINA N.A_21214145_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_MAIDA MAULIDINA N.A_21214145_BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (100kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_MAIDA MAULIDINA N.A_21214145_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (249kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_MAIDA MAULIDINA N.A_2121415_ARTIKEL.pdf - Published Version Download (398kB) | Preview

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu modal dasar, memegang suatu peran yang penting dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu organisasi/perusahaan perlu mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia dengan baik. Sebab kunci sukses suatu perusahaan bukan hanya keunggulan dalam teknologi dan tersedianya dana saja, akan tetapi faktor manusia merupakan faktor yang penting pula untuk mencapai produktivitas dan tujuan organisasi yang diharapkan. Penelitian in dilakukan untuk menguji pengaruh Penempatan, Mottivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deksriptif dan analisis verfikatif. Pada random sampling. Sementara dalam mengumpulkan data teknik yang digunakan yaitu melalui wawancara dan penyebaran kuisioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian in menunjukkan bahwa Penempatan Kerja secara parsial signifikan terhadap kepuasan kerja, Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Pengembangan Karir secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kepuasa Kerja adalah Penempatan Kerja dibandingkan variabel Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Penempatan, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja.
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	22 Aug 2019 03:02
Last Modified:	22 Aug 2019 03:02
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/842

Actions (login required)

View Item