Al Viqri, Ade Ipan (2019) Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Pengawasan Dan Iklim Organisasi Di Dp3apm Kota Bandung (Study Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Pemberdayaan Masyarakat). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_21214009_ADE_IPAN_AL_VIQRI_COVER.pdf - Published Version Download (54kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214009_ADE_IPAN_AL_VIQRI_LEMBAR_PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (290kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214009_ADE_IPAN_AL_VIQRI_SURAT_PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (242kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214009_ADE_IPAN_AL_VIQRI_LEMBAR_KEASLIAN.pdf - Published Version Download (270kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214009_ADE_IPAN_AL_VIQRI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (277kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214009_ADE_IPAN_AL_VIQRI_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (92kB) | Preview |
|
Text
UNIKOM_21214009_ADE_IPAN_AL_VIQRI_BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (442kB) | Request a copy |
||
|
Text
UNIKOM_21214009_ADE_IPAN_AL_VIQRI_BAB II.pdf - Published Version Download (395kB) | Preview |
|
Text
UNIKOM_21214009_ADE_IPAN_AL_VIQRI_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (774kB) | Request a copy |
||
Text
UNIKOM_21214009_ADE_IPAN_AL_VIQRI_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
||
Text
UNIKOM_21214009_ADE_IPAN_AL_VIQRI_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (15kB) | Request a copy |
||
|
Text
UNIKOM_21214009_ADE_IPAN_AL_VIQRI_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214009_ADE_IPAN_AL_VIQRI_ARTIKEL.pdf - Published Version Download (502kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan peningkatan kinerja yang ditentukan oleh Pengawasan dan Iklim Organisasi. Pada kenyataannya yang terjadi di DP3APM masih banyak pegawai yang kurang disiplin saat bekerja karena lalainya pengawasan dan iklim organisasi yang cukup kondusif. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda, deskriptif dan verivikatif. Pada analisis deskriptif digunakan untuk mengetahui Pengawasan, Iklim Organisasi dan Kinerja, sedangkan pada analisis verivikatif digunakan untuk mengetahui peningkatan kinerja pegawai dipengaruhi oleh Pengawasan, peningkatan kinerja pegawai dipengaruhi oleh Iklim Organisasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Pengawasan, Iklim Organisasi, Dan Kinerja berada pada kategori Cukup Baik. Peningkatan Kinerja Pegawai dipengaruhi secara Positif oleh Pengawasan, Peningkatan Kinerja Pegawai dipengaruhi secara Positif oleh Iklim Organisasi. Dibandingkan dengan variabel pengawasan, variabel iklim organisasi memiliki pengaruh yang lebih dominan. Dari hasil tersebut, terlihat variable yang di teliti sudah Cukup Baik, akan tetapi ada beberapa indikator yang memiliki skor yang Kurang baik yang menyebabkan kinerja yang sudah baik kurang maksimal akibat ada beberapa indikator yang harus ditingkatkan yang akan berimpact kepada kinerja. Seperti atasan tidak segera memperbaiki kesalahan yang terjadi pada pegawai, maka besar kemungkinan akan terjadi kesalahan yang terus berlanjut dan kesalahan tersebut akan semakin besar, juga pemberian dukungan dari atasan kepada bawahannya, fasilitas yang menunjang oegawai dalam bekerja. Hal hal tersebut jika diperhatikan dapat meningkatkan motivasi pegawai dalam bekerja, sehingga menghasilkan kinerja yang optimal bagi instansi. Kemudian, pegawai harus bisa membagi waktu disetiap pekerjaan yang diberikan. jika hal tersebut dapat dilakukan, maka instansi akan mendapatkan hasil kinerja yang optimal.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Pengawasan, Iklim Organisasi, Kinerja Pegawai |
Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. |
Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
Date Deposited: | 21 Aug 2019 08:18 |
Last Modified: | 21 Aug 2019 08:18 |
URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/837 |
Actions (login required)
View Item |