Meilani, Siti Nurhaliza (2022) Pengaruh Kecerdasan Emosional, Efikasi Diri Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Jawa Barat (Bappeda Jabar). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_SITI NURHALIZA MEILANI_COVER.pdf - Published Version Download (45kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_SITI NURHALIZA MEILANI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_SITI NURHALIZA MEILANI_SURAT PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (66kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_SITI NURHALIZA MEILANI_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (78kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_SITI NURHALIZA MEILANI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (65kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_SITI NURHALIZA MEILANI_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (60kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_SITI NURHALIZA MEILANI_BAB I.pdf - Published Version Download (192kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_SITI NURHALIZA MEILANI_BAB II.pdf - Published Version Download (367kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_SITI NURHALIZA MEILANI_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (396kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_SITI NURHALIZA MEILANI_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_SITI NURHALIZA MEILANI_BAB V.pdf - Published Version Download (67kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_SITI NURHALIZA MEILANI_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (189kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_SITI NURHALIZA MEILANI_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (104kB) | Preview |
Abstract
Kecerdasan emosional pegawai Bappeda Jabar keberanian untuk mengambil keputusan sendiri yaitu kurangnya percaya diri dari pegawai.Selain itu efikasi diri pegawai yang tidak bisa menyelesaikan tugas dalam kondisi apapun hal ini menyangkut kewajiban untuk mengerjakan tugas agar selesai,jika pekerjaan tidak bisa terselesaikan yang bisa menghambat pekerjaan lain dan tercapainya tujuan perusahaan.Stres kerja pegawai yang sering melakukan pekerjaan lebih dari satu tanggung jawab.Fenomena terkait kinerja pegawai yaitu mengerjakan tugas dibawah rata-rata dari tugas yang telah di targetkan. Metode untuk penelitian ini yaitu metode deskriptif dengan pendekatan verifikatif .Populasi sebanyak 145 pegawai dan mengambil sampel 59 pegawai, dengan penarikan sampel teknik random sampling dengan perhitungan slovin.Analisis yang digunakan yaitu analisis jalur, uji asumsi klasik, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis baik parsial maupun simultan dengan menggunakan software SPSS v20. Hasil penelitian analisis deskriptif menunjukkan kecerdasan emosional cukup baik, efikasi diri cukup baik, stres kerja cukup baik, dan kinerja sudah baik. Hasil analisis verifikatif menyatakan kecerdasan emosional berpengaruh secara parsial terhadap kinerja, efikasi diri berpengaruh secara parsial terhadap kinerja, stres kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja, kecerdasan emosional memiliki hubungan terhadap efikasi diri, efikasi diri memiliki hubungan terhadap stres kerja dan baik kecerdasan emosional maupun efikasi diri berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional,Efikasi Diri,Stres Kerja,Kinerja |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 16 Nov 2023 06:55 |
| Last Modified: | 16 Nov 2023 06:55 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/8093 |
Actions (login required)
 |
View Item |
