Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Cianjur

Setiawan, Rizky Rachmat (2022) Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Cianjur. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_RIZKY RACHMAT SETIAWAN_COVER.pdf - Published Version Download (104kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIZKY RACHMAT SETIAWAN_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (189kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIZKY RACHMAT SETIAWAN_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (194kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIZKY RACHMAT SETIAWAN_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (156kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIZKY RACHMAT SETIAWAN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (205kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIZKY RACHMAT SETIAWAN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (104kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIZKY RACHMAT SETIAWAN_BAB I.pdf - Published Version Download (473kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIZKY RACHMAT SETIAWAN_BAB II.pdf - Published Version Download (428kB) | Preview
	Text UNIKOM_RIZKY RACHMAT SETIAWAN_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_RIZKY RACHMAT SETIAWAN_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (955kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_RIZKY RACHMAT SETIAWAN_BAB V.pdf - Published Version Download (93kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIZKY RACHMAT SETIAWAN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (120kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIZKY RACHMAT SETIAWAN_KONTAK PENULIS _ KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (9kB) | Preview

Abstract

Fenomena dalam penelitian ini pemahaman pegawai terhadap deskripsi pekerjaan yang diberikan masih kurang memahami karena tidak sesuai dengan yang terjadi dilapangan, serta pengalaman kerja yang rendah di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi terlihat dari belum lama nya waktu pegawai dalam bekerja sehingga kurang mudah dalam melakukan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perencanaan sumber daya manusia dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif – verifikatif pendekatan kuantitatif, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sensus atau sampel jenuh berjumlah 38 pegawai dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah uji hipotesis parsial: perencanaan sumber daya manusia berpengaruh secara parsial terhadap kinerja, pengalaman kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja, serta uji hipotesis simultan: perencanaan sumber daya manusia dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh secara simultan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Perencanaan Sumber Daya Manusia, Pengalaman Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	16 Nov 2023 02:43
Last Modified:	16 Nov 2023 02:43
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/8084

Actions (login required)

View Item