Aini, Fina Nur (2022) Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT PLN (Persero) UPDK Singkawang. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_Fina Nur Aini_Cover.pdf - Published Version Download (113kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Fina Nur Aini_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (440kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Fina Nur Aini_Publikasi.pdf - Published Version Download (378kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Fina Nur Aini_Lembar Keaslian.pdf - Published Version Download (363kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Fina Nur Aini_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Fina Nur Aini_Daftar Isi.pdf - Published Version Download (118kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Fina Nur Aini_Bab I.pdf - Published Version Download (169kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Fina Nur Aini_Bab II.pdf - Published Version Download (345kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_Fina Nur Aini_Bab III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_Fina Nur Aini_Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_Fina Nur Aini_Bab V.pdf - Published Version Download (76kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Fina Nur Aini_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (203kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Fina Nur Aini_Kontak Penulis.pdf - Published Version Download (68kB) | Preview |
Abstract
Kurangnya keterampilan kerja pegawai di PT PLN (Persero) UPDK Singkawang saat ini disebabkan karena ketidaksesuaian latar belakang pendidikan yang telah ditempuh dan kurangnya pengalaman kerja pegawai sehingga berdampak kepada meningkatnya beban kerja dan menyebabkan turunnya kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menjelaskan pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) UPDK Singkawang secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dan wawancara. Unit analisis dalam penelitian ini adalah seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 35 orang dengan pengujian statistik menggunakan analisis regresi linear berganda dengan program aplikasi SPSS 25.0 for Windows. Hasil penelitian deskriptif menunjukan bahwa latar belakang pendidikan, pengalaman kerja baik dan kinerja sangat baik. Sedangkan hasil verifikatif menunjukkan bahwa latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja dengan koefisien korelasi sebesar 0,448 dan koefisien determinasi sebesar 15,1% serta diperoleh persamaan regresi Y = 18,335 + 0,454 X_1 + 0,045 X_2 . Nilai Fhitung > Ftabel atau (4,020 > 3,28 ) dan taraf siginifikansinya lebih kecil dari 0,05 sebesar 0.008 < 0.05. Dengan ini secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai PT PLN (persero) UPDK Singkawang .
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Kinerja |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 08 Nov 2023 04:41 |
| Last Modified: | 08 Nov 2023 04:41 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7968 |
Actions (login required)
 |
View Item |
