Adinata, Cepi Permana (2019) Analisis Pengembangan Karir , Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Divisi Penerangan Jalan Umum (Pju) Di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_21214074_CEPI PERMANA ADINATA_COVER.pdf - Published Version Download (61kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214074_CEPI PERMANA ADINATA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (248kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214074_CEPI PERMANA ADINATA_SURAT PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (209kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214074_CEPI PERMANA ADINATA_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (318kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214074_CEPI PERMANA ADINATA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (262kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214074_CEPI PERMANA ADINATA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (168kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_21214074_CEPI PERMANA ADINATA_BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (362kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_21214074_CEPI PERMANA ADINATA_BAB II.pdf - Published Version Download (559kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214074_CEPI PERMANA ADINATA_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (690kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_21214074_CEPI PERMANA ADINATA_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_21214074_CEPI PERMANA ADINATA_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (82kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_21214074_CEPI PERMANA ADINATA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (184kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214074_CEPI PERMANA ADINATA_ARTIKEL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (426kB) | Request a copy |
Abstract
Pengelolaan Sumber daya manusia pada umumya sangat perlu dilakukan oleh setiap perusahaaan. Setiap organisasi memerlukan sumber daya manusia seperti karyawan untuk mencapai tujuan organisasi. Karyawan harus dikelola dengan baik dan benar sehingga prestasi kerja tinggi dan memberikan keuntungan untuk dirinya sendiri dan juga untuk organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa pengaruh pengembangan karir, kompetensi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja.Metode penarikan sample yang digunakan adalah sampling jenuh yang terdiri dari 53 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis regresi linier berganda, analisis korelasi product moment, koefisien determinasi dan uji hipotesis yang digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh pengembangan karir, kompetensi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara keseluruhan pengembangan karir ada pada kategori cukup baik, kompetensi ada pada kategori cukup baik, disiplin kerja pada kategori cukup baik dan prestasi kerja ada pada kategori cukup baik. Hasil penelitian juga menyimpulkan bahwa pengembangan karir, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pada Dinas Pekerjaan Umum Divisi Penerangan Jalan Umum (PJU) Kota Bandung.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan karir, Kompetensi, Disiplin kerja, dan Prestasi kerja |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 14 Aug 2019 01:55 |
| Last Modified: | 13 Sep 2021 02:17 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/751 |
Actions (login required)
 |
View Item |
