Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Gracia Griya Kencana Kota Bandung

Chandra, Chandra (2019) Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Gracia Griya Kencana Kota Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_21214240_CHANDRA_COVER.pdf - Published Version Download (14kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214240_CHANDRA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (57kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214240_CHANDRA_SURAT PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (46kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214240_CHANDRA_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (52kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214240_CHANDRA_ABSTRAK-KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (22kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214240_CHANDRA_ABSTRAK-DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (23kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214240_CHANDRA_BAB I.pdf - Published Version Download (90kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214240_CHANDRA_BAB II.pdf - Published Version Download (101kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214240_CHANDRA_BAB III.pdf - Published Version Download (290kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214240_CHANDRA_BAB IV.pdf - Published Version Download (468kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214240_CHANDRA_BAB V.pdf - Published Version Download (19kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21214240_CHANDRA_ABSTRAK-DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (23kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakaan salah satu modal dasar, memegang suatu peran yang penting dalam mencapai tujuaan organisasi. Oleh karena itu organisasi/perusahaan perlu mengelola dan mengembangkaan sumber daya manusia dengan baik. Sebab kunci sukses suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulaan teknologi dan tersedianya dana saja, akan tetapi faktor manusia merupakaan faktor yang penting pula untuk mencapai produktivitas dan tujuan organisasi yang diharapkan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Pada sampling jenuh. Sementara dalam mengumpulkan data teknik yang digunakan yaitu melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa karakteristik individu secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, karakteristik pekerjaan secara parasial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, iklim organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. variabel yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja adalah karakteristik pekerjaan dibandingkan variabel karakteristik individu dan iklim organisasi.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Iklim organisasi, kepuasan Kerja karyawan.
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	13 Aug 2019 06:52
Last Modified:	13 Aug 2019 06:52
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/744

Actions (login required)

View Item