Sistem Informasi Manajemen Penilaian Pegawai Di Pt Consment Jaya Teknindo

Ramdhani, Moch Rifqi (2022) Sistem Informasi Manajemen Penilaian Pegawai Di Pt Consment Jaya Teknindo. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 1.UNIKOM_MOCH RIFQI RAMDHANI_COVER.pdf - Published Version Download (16kB) | Preview
Preview	Text 19.UNIKOM_MOCH RIFQI RAMDHANI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (186kB) | Preview
Preview	Text 17.UNIKOM_MOCH RIFQI RAMDHANI_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (213kB) | Preview
Preview	Text 20.UNIKOM_MOCH RIFQI RAMDHANI_SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf - Published Version Download (55kB) | Preview
Preview	Text 4.UNIKOM_MOCH RIFQI RAMDHANI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (81kB) | Preview
Preview	Text 5.UNIKOM_MOCH RIFQI RAMDHANI_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (49kB) | Preview
Preview	Text 11.UNIKOM_MOCH RIFQI RAMDHANI_BAB 1.pdf - Published Version Download (67kB) | Preview
Preview	Text 12.UNIKOM_MOCH RIFQI RAMDHANI_BAB 2.pdf - Published Version Download (552kB) | Preview
	Text 13.UNIKOM_MOCH RIFQI RAMDHANI_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text 14.UNIKOM_MOCH RIFQI RAMDHANI_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (294kB) | Request a copy
Preview	Text 15.UNIKOM_MOCH RIFQI RAMDHANI_BAB 5.pdf - Published Version Download (9kB) | Preview
Preview	Text 10.UNIKOM_MOCH RIFQI RAMDHANI_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (73kB) | Preview
Preview	Text 18.UNIKOM_MOCH RIFQI RAMDHANI_LEMBAR KONTAK PENULIS _ KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (8kB) | Preview

Abstract

PT. Consment Jaya Teknindo adalah perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi yang berdiri sejak 2015. Pegawai yang ada di PT Consment Jaya Teknindo saat ini terbagi atas tiga jenis pegawai yaitu pegawai tetap, pegawai kontrak dan pegawai harian dengan masing-masing jenis pegawai berjumlah 46 pegawai tetap, 76 pegawai kontrak dan 112 pegawai harian. Hasil wawancara dengan Kepala Divisi General Affair dan SDM menyatakan bahwa penilaian kinerja pegawai di PT Cosment Jaya Tekindo baik itu pegawai tetap maupun pegawai kontrak dilakukan selama tiga bulan sekali. Kendala yang terjadi pada proses penilaian kinerja pegawai yaitu Kepala Divisi General Affair dan SDM kesulitan merekomendasikan pegawai yang sesuai dengan subkriteria perusahaan, karena perusahaan lebih menekankan subkriteria penilaian untuk efisiensi dan efektifitas kerja, serta tanggung jawab dan loyalitas. Tetapi pada saat ini penilaian hanya dilihat dari jumlah hasil penilaian kinerja pegawai saja. Analytical Hierarchy Process merupakan metode yang digunakan untuk menentukan penilaian pegawai tetap dan pegawai harian yang akan menghasilkan keputusan pegawai tetap yang akan mendapatkan reward dan pegawai kontrak yang akan mendapatkan kenaikan status jabatan menjadi pegawai tetap. Hasil pengujian blackbox dan pengujian beta dapat disimpulkan bahwa sistem ini sudah membantu Kepala Divisi General Affair dan SDM serta pihak terkait lainnya dalam menangani penilaian pegawai.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Analytical Hierarchy Process, Sistem Informasi Manajemen Penilaian Pegawai
Subjects:	000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software
Divisions:	S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	28 Nov 2022 02:24
Last Modified:	28 Nov 2022 02:24
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7040

Actions (login required)

View Item