Keterlibatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Dapen Telkom Bandung

Puteri, Refi Herlianti (2019) Keterlibatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Dapen Telkom Bandung. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_REFI HERLIANTI PUTERI_COVER.pdf - Published Version Download (30kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_REFI HERLIANTI PUTERI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (159kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_REFI HERLIANTI PUTERI_LAMPIRAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (678kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_REFI HERLIANTI PUTERI_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (152kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_REFI HERLIANTI PUTERI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (124kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_REFI HERLIANTI PUTERI_DAFTAR ISI, TABEL, GAMBAR.pdf - Published Version Download (58kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_REFI HERLIANTI PUTERI_BAB I.pdf - Published Version Download (244kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_REFI HERLIANTI PUTERI_BAB II.pdf - Published Version Download (191kB) | Preview
	Text UNIKOM_REFI HERLIANTI PUTERI_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (508kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_REFI HERLIANTI PUTERI_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (698kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_REFI HERLIANTI PUTERI_BAB V.pdf - Published Version Download (47kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_REFI HERLIANTI PUTERI_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (13kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidak adanya pengaruh Keterlibatan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dapen Telkom Bandung baik secara parsial maupun simultan, mengingat sulitnya mengelola sumber daya manusia dalam perusahaan yang mengakibatkan terjadinya permasalahan mengenai Kinerja Karyawan pada karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sedanglan teknik pengumpulan data yang digunakan melalui pembagian kuesioner, wawancara dan observasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 84 orang karyawan. Rancangan analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Keterlibatan Kerja dan Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dapen Telkom Bandung baik secara parsial maupun secara simultan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Keterlibatan Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	26 Jul 2022 06:05
Last Modified:	26 Jul 2022 06:05
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6088

Actions (login required)

View Item