Kepemimpinan Transformasional, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Lestari Mahaputra Buana

Fambudi, Rilo Marbawi (2019) Kepemimpinan Transformasional, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Lestari Mahaputra Buana. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.

[img]
Preview
Text
1. UNIKOM_RILO MF_COVER.pdf - Published Version

Download (26kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. UNIKOM_RILO MF_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (136kB) | Preview
[img]
Preview
Text
20. UNIKOM_RILO MF_SURAT KETERANGAN PERIJINAN PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (99kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. UNIKOM_RILO MF_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version

Download (102kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. UNIKOM_RILO MF_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version

Download (119kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. UNIKOM_RILO MF_DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (47kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. UNIKOM_RILO MF_BAB 1.pdf - Published Version

Download (159kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13.UNIKOM_ RILO MF_BAB 2.pdf - Published Version

Download (371kB) | Preview
[img] Text
14. UNIKOM_RILO MF_BAB 3.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (421kB) | Request a copy
[img] Text
15. UNIKOM_RILO MF_BAB 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (864kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
16. UNIKOM_RILO MF_BAB 5.pdf - Published Version

Download (35kB) | Preview
[img]
Preview
Text
17. UNIKOM_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (143kB) | Preview
Official URL: http://elibrary.unikom.ac.id

Abstract

Indonesia merupakan negara yang memiliki sumber daya alam yang berlimpah. Hal ini dibuktikan banyak perusahaan industri yang berdiri di Indonesia dengan memanfaatkan hasil alam tersebut. Pengolahan sumber daya alam harus diimbangin dengan sumber daya manusia yang berkualitas.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kepemimpinan Transformasional, Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan serta bermaksud untuk mengetahui kepemimpinan transformasional, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT. Lestari Mahaputra Buana. Penarikan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh atau sensus yang terdiri dari 77 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi product momment, dan koefisien determinasi yang digunakan untuk mengukur besarnya kepemimpinan transformasional, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil menunjukan penelitian analisis deskriptif variabel Kepemimpinan Transformasional memiliki kategori cukup baik, variabel Beban Kerja memiliki kategori cukup baik, variabel Motivasi Kerja memiliki kategori cukup baik, dan untuk variabel Kinerja Karyawan memiliki kategori cukup baik. Untuk analisis verifikatif dijelaskan bahwa Kepemimpinan Transformasional secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Beban Kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Serta Kepemimpinan Transformasional, Beban Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User: Mia Hayati Kosasih
Date Deposited: 26 Jul 2022 04:51
Last Modified: 26 Jul 2022 04:51
URI: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6087

Actions (login required)

View Item View Item