Kualitas Kehidupan Kerja, Pengembangan Karir, Dan Reward Terhadap Komitmen Afektif Karyawan Pada Pt Bank Rakyat Indonesia Cabang Bandung Martadinata Tbk

Mariyah, Meila (2019) Kualitas Kehidupan Kerja, Pengembangan Karir, Dan Reward Terhadap Komitmen Afektif Karyawan Pada Pt Bank Rakyat Indonesia Cabang Bandung Martadinata Tbk. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.

[img]
Preview
Text
UNIKOM_MEILA MARIYAH_COVER.pdf - Published Version

Download (142kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_MEILA MARIYAH_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (103kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_MEILA MARIYAH_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (129kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_MEILA MARIYAH_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version

Download (110kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_MEILA MARIYAH_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version

Download (136kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_MEILA MARIYAH_DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (91kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_MEILA MARIYAH_BAB I.pdf - Published Version

Download (261kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_MEILA MARIYAH_BAB II.pdf - Published Version

Download (399kB) | Preview
[img] Text
UNIKOM_MEILA MARIYAH_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (525kB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_MEILA MARIYAH_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (647kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
UNIKOM_MEILA MARIYAH_BAB V.pdf - Published Version

Download (17kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_MEILA MARIYAH_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (224kB) | Preview
Official URL: http://elibrary.unikom.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Pengembangan Karir, dan Reward Terhadap Komitmen Afektif Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Bandung Martadinata Tbk. Jumlah sampel populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 175 responden dengan teknik sampel jenuh. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, desktiptif dan verifikatif. Pada analaisis deskriptif digunakan untuk mengetahui gambaran hasil penelitian dari kualitas kehidupan kerja, pengembangan karir, dan reward terhadap komitmen afektif karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Bandung Martadinata Tbk. Sedangkan verifikatif pada penelitian ini digunakan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen afektif, pengembangan karir terhadap komitmen afektif, reward terhadap komitmen afektif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kualitas kehidupan kerja,pengembangan karir, reward dan komitmen afektif berada pada kriteria baik. Kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen afektif, pengembangan karir memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen afektif, reward memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen afektif dan kualitas kehidupan kerja, pengembangan karir dan reward secara simultan berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kualitas Kehidupan Kerja, Pengembangan Diri, Reward, Komitmen Afektif
Subjects: 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User: Mia Hayati Kosasih
Date Deposited: 25 Jul 2022 04:45
Last Modified: 25 Jul 2022 04:45
URI: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6068

Actions (login required)

View Item View Item