Herlandani, Adzia Fernanda Putra (2021) Gaya Kepemimpinan Situsional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Unit Network Area & Is Operation Pt.Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung Barat. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_21216239_ADZIA FERNANDA_COVER.pdf - Published Version Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21216239_ADZIA FERNANDA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (113kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21216239_ADZIA FERNANDA_SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (25kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21216239_ADZIA FERNANDA_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (108kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21216239_ADZIA FERNANDA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (155kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21216239_ADZIA FERNANDA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (92kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21216239_ADZIA FERNANDA_BAB I.pdf - Published Version Download (276kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21216239_ADZIA FERNANDA_BAB II.pdf - Published Version Download (266kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_21216239_ADZIA FERNANDA_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (550kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_21216239_ADZIA FERNANDA_BAB 1V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (971kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_21216239_ADZIA FERNANDA_BAB V.pdf - Published Version Download (93kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21216239_ADZIA FERNANDA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (161kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21216239_ADZIA FERNANDA_Lembar Penulis dan Kontributor.pdf - Published Version Download (271kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan yaitu mengetahui (1) Pengaruh Gaya Kepemimpinan secara parsial terhadap Motivasi Kerja (2) pengaruh Gaya kepemimpinan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja (3) pengaruh Motivasi Kerja secara parsial terhadap Kepuasan Kerja (4) pengaruh Gaya Kepemimpinan secara parsial terhadap Kinerja karyawan (5) pengaruh Motivasi Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (6) pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan melalui Kepuasan Kerja secara tidak langsung (7) pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan melalui Kepuasan Kerja secara tidak langsung PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung Barat. Metode yang dipilih untuk dilakukan dalam penelitian yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Adapun unit analisis yang digunakan yaitu Karyawan PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung Barat berjumlah 37 orang. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dan wawancara. Untuk verifikatif digunakan Analisis Jalur. Pengujian terhadap hipotesis bahwa Gaya Kepemimpinan Situasional berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja. Gaya Kepemimpinan Situsional berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Motivasi Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Gaya Kepemimpinan Situsional berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Gaya kepemimpinan Situasional |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 11 Jul 2022 08:23 |
| Last Modified: | 11 Jul 2022 08:23 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/5884 |
Actions (login required)
 |
View Item |
