Pengaruh Gaya Komunikasi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bagian Protokol Dan Komunikasi Pimpinan (Prokp) Pemerintah Kabupaten Agam Sumatera Barat

Alni, Ririn Putri (2021) Pengaruh Gaya Komunikasi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bagian Protokol Dan Komunikasi Pimpinan (Prokp) Pemerintah Kabupaten Agam Sumatera Barat. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_41817159_RIRIN PUTRI ALNI_COVER.pdf - Published Version Download (118kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41817159_RIRIN PUTRI ALNI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (241kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41817159_RIRIN PUTRI ALNI_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (245kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41817159_RIRIN PUTRI ALNI_LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Published Version Download (198kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41817159_RIRIN PUTRI ALNI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (470kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41817159_RIRIN PUTRI ALNI_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (103kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41817159_RIRIN PUTRI ALNI_BAB I.pdf - Published Version Download (433kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41817159_RIRIN PUTRI ALNI_BAB II.pdf - Published Version Download (522kB) | Preview
	Text UNIKOM_41817159_RIRIN PUTRI ALNI_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (578kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_41817159_RIRIN PUTRI ALNI_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_41817159_RIRIN PUTRI ALNI_BAB V.pdf - Published Version Download (193kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41817159_RIRIN PUTRI ALNI_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (331kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41817159_RIRIN PUTRI ALNI_KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (369kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh gaya komunikasi pimpinan terhadap motivasi kerja karyawan bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Pemerintah Kabupaten Agam. Penelitian ini menggunakan variabel gaya komunikasi (x) dengan mengangkat indikator yaitu, gaya komunikasi mengendalikan, gaya komunikasi dua arah, gaya komunikasi berstruktur, gaya komunikasi dinamis, dan gaya komunikasi melepaskan dan untuk variabel motivasi kerja (y) dengan mengangkat indikator tanggung jawab karyawan, kebutuhan karyawan, pekerjaan karyawan itu sendiri, pencapaian karyawan dan pengakuan terhadap karyawan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah medote kuantitatif dengan metode data survei. Populasi dan sampel peneliti ialah Karyawan di Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Pemerintah Kabupaten Agam. Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah studi pustaka dan studi lapangan yaitu penyebaran kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Untuk menguji keabsahan data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, uji hipotesis yang menggunakan uji regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh gaya komunikasi terhadap motivasi kerja karyawan ProKP Kab Agam sebesar, 46,7% dan bisa kita kategorikan bahwa gaya komunikasi pimpinan berpengaruh kuat terhadap motivasi kerja karyawan. Diperoleh dari hasil penelitian ini, pengaruh gaya komunikasi mengendalikan secara parsial berpengaruh sangat rendah dengan kontribusi pengaruh sebesar 0,36%, lalu gaya komunikasi dua arah secara parsial berpengaruh kuat, positif dan signifikan dengan kontribusi sebesar 21,99%, lalu gaya komunikasi berstruktur berpengaruh kuat, positif dan signifikan dengan kontribusi sebesar 22,75%, selanjutnya gaya komunikasi dinamis secara parsial berpengaruh sedang, positif, dan signifikan dengan kontribusi sebesar 14,13%, dan gaya komunikasi melepaskan secara parsial berpengaruh sangat rendah, dengan kontribusi pengaruh sebesar 1.93%. Kurang dominannya penerapan gaya komunikasi mengendalikan dan gaya komunikasi dinamis, membuat rendahnya pengaruh gaya komunikasi tersebut terhadap motivasi kerja karyawan, dengan adanya gaya komunikasi mengendalikan dan dinamis yang bersifat agresif dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan. Sebaikanya pimpinan dapat meningkatkan gaya komunikasi dinamis dan mengendalikan agar dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan dalam mencapai target dan tujuan organisasi.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Komunikasi, Motivasi Kerja, Pimpinan, Karyawan.
Subjects:	300_SOCIAL SCIENCES > 300_Social Sciences. > 302_Social Interaction H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	S1_SKRIPSI > FISIP_Ilmu Komunikasi (18)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	15 Jun 2022 06:11
Last Modified:	15 Jun 2022 06:11
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/5544

Actions (login required)

View Item