Manajemen Pengetahuan, Keterampilan Dan Kemampuan Pengaruh Nya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Barat

Sandi, Aris (2021) Manajemen Pengetahuan, Keterampilan Dan Kemampuan Pengaruh Nya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Barat. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 1. UNIKOM_ARIS SANDI_COVER.pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text 2. UNIKOM_ARIS SANDI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (138kB) | Preview
Preview	Text 20. UNIKOM_ ARIS SANDI_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (103kB) | Preview
Preview	Text 3. UNIKOM_ARIS SANDI_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (100kB) | Preview
Preview	Text 7. UNIKOM_ARIS SANDI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (70kB) | Preview
Preview	Text 8. UNIKOM_ARIS SANDI_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (52kB) | Preview
Preview	Text 13. UNIKOM_ARIS SANDI_BAB II.pdf - Published Version Download (268kB) | Preview
	Text 14. UNIKOM_ARIS SANDI_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (437kB) | Request a copy
	Text 15. UNIKOM_ARIS SANDI_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (730kB) | Request a copy
Preview	Text 16. UNIKOM_ARIS SANDI_BAB V.pdf - Published Version Download (46kB) | Preview
Preview	Text 17. UNIKOM_ARIS SANDI_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (10kB) | Preview
Preview	Text 21. UNIKOM_ ARIS SANDI_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (86kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Barat baik secara parsial maumpun simultan. Metode metode penelitian yang di gunakan adalah Deskriptif Verifikatif sedangkan dengan sampel berjumlah 63 orang menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data di lakukan melalui Observasi, Wawancara dan Kuisioner, alat analisi yang di gunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Manajemen Pengetahuan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Barat sebesar 12,4%, Keterampilan berpengaruh posistif terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Barat sebesar 14,8%, Kemampuan berpengaruh posistif terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Barat sebesar 27%, Sehingga dapat diketahui bahwa variable Kemampuan memberikan kontribusi yang lebih dominan terhadap Kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Barat. Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Barat.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Pengetahuan, Keterampilan, Kemampuan Kinerja.
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	21 Jan 2022 08:43
Last Modified:	21 Jan 2022 08:43
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4994

Actions (login required)

View Item