Pengaruh Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Kabupaten Bandung Barat

Affiah, Rizkia (2020) Pengaruh Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Kabupaten Bandung Barat. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_21216403_RIZKIA AFFIAH_COVER.pdf - Published Version Download (28kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21216403_RIZKIA AFFIAH_ LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (240kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21216403_RIZKIA AFFIAH_SURAT IZIN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (195kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21216403_RIZKIA AFFIAH_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (233kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21216403_RIZKIA AFFIAH_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (206kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21216403_RIZKIA AFFIAH_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (220kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21216403_RIZKIA AFFIAH_BAB 1.pdf - Published Version Download (212kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21216403_RIZKIA AFFIAH_BAB II.pdf - Published Version Download (329kB) | Preview
	Text UNIKOM_21216403_RIZKIA AFFIAH_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (881kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_21216403_RIZKIA AFFIAH_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (950kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_21216403_RIZKIA AFFIAH_BAB V.pdf - Published Version Download (10kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21216403_RIZKIA AFFIAH_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (9kB) | Preview

Abstract

Sebagai aset yang harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya, sumber daya manusia yang berlimbah di Indonesia dapat menjadi penggerak baik bagi usaha individualnya, institusi ataupun perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Beban Kerja, Kompetensi dan Kinerja serta untuk mengetahui Beban Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bandung Barat, baik secara parsial maupun simultan.Pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh atau sensus yang terdiri dari 40 responden. Pada penelitian ini metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis verifikatif yang terdiri dari analisis regresi berganda, analisis koefisien product moment dan koefisien determinasi yang digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Dimana dilakukannya pengumpulan data dengan cara wawancara, dan membagikan kuesioner ( pernyataan dan pertanyaan tertulis ) kepada responden dan hasilnya akan menjadi data primer, serta diterimanya informasi dari dokumen dan sumber lain seperti buku dan media sosial yang berkaitan dengan variabel yang diteliti yang merupakan data sekunder.Dari penelitian deskriptif menunjukan hasil dimana variabel Beban Kerja memiliki kategori kurang baik, variabel Kompetensi memiliki kategori sangat baik, variabel kinerja memiliki kategori baik. Untuk analisis verifikatif dijelaskan bahwa beban kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, variabel kompetensi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, serta beban kerja dan kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kinerja, Kompetensi
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	12 Oct 2021 02:35
Last Modified:	12 Oct 2021 02:35
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4481

Actions (login required)

View Item