Khoerunnissa, Mitha (2020) Pengaruh Promosi Jabatan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Guru (Studi Kasus Di Smas Pasundan Cikalongkulon Cianjur). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_MITHA KHOERUNNISSA_COVER.pdf - Published Version Download (191kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4424/2/UNIKOM_MITHA%20KHOERUNNISSA_LEMBAR%20PENGESAHAN.JPG)
|
Image
UNIKOM_MITHA KHOERUNNISSA_LEMBAR PENGESAHAN.JPG - Published Version Download (118kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4424/3/UNIKOM_MITHA%20KHOERUNNISSA_SURAT%20PUBLIKASI.jpg)
|
Image
UNIKOM_MITHA KHOERUNNISSA_SURAT PUBLIKASI.jpg - Published Version Download (227kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4424/4/UNIKOM_MITHA%20KHOERUNNISSA_SURAT%20PERNYATAAN%20KEASLIAN.jpg)
|
Image
UNIKOM_MITHA KHOERUNNISSA_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.jpg - Published Version Download (183kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_MITHA KHOERUNNISSA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (155kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_MITHA KHOERUNNISSA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (59kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_MITHA KHOERUNNISSA_BAB I.pdf - Published Version Download (436kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_MITHA KHOERUNNISSA_BAB II.pdf - Published Version Download (559kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_MITHA KHOERUNNISSA_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (622kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_MITHA KHOERUNNISSA_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (696kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_MITHA KHOERUNNISSA_BAB V.pdf - Published Version Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_MITHA KHOERUNNISSA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (108kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_MITHA KHOERUNNISSA_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf - Published Version Download (231kB) | Preview |
Abstract
Sumber Daya Manusia merupakan elemen yang paling penting bagi keberlangsungan organisasi. Peran sumber daya manusia dalam organisasi sudah ada sejak dikenalnya organisasi sebagai wadah usaha bersama untuk melakukan agar tercapainya suatu tujuan. Suatu perusahaan merupakan suatu lembaga yang dijalankan untuk menyediakan bagi konsumen berbentuk barang dan jasa dengan tujuan untuk memperoleh suatu keuntungan. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui apakah promosi jabatan dan kompensasi berpengaruh secara positif terhadap kepuasan kerja guru di SMAS Pasundan Cikalongkulon Cianjur. Populasi dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 37 responden. Metode penelitian menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukan bahwa promosi jabatan dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Sebaiknya pihak sekolah mempertahankan bahkan meningkatkan kepuasan kerja guru sehingga tujuan utama dari organisasi dapat dicapai.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | promosi jabatan, kompensasi, kepuasan kerja. |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 02 Oct 2021 05:25 |
| Last Modified: | 02 Oct 2021 05:25 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4424 |
Actions (login required)
 |
View Item |
