Fatchurrahman, Faisal (2020) Pengaruhnya Organizational Citizenship Behavior (OCB), Keadilan Organisasional Dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Klinik Pratama Mirah Medika. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
1. UNIKOM_FAISAL FATCHURRAHMAN_COVER.pdf - Published Version Download (21kB) | Preview |
|
|
Text
2. UNIKOM_FAISAL FATCHURRAHMAN_SURAT PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (264kB) | Preview |
|
|
Text
21. UNIKOM_FAISAL FATCHURRAHMAN_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (276kB) | Preview |
|
|
Text
2. UNIKOM_FAISAL FATCHURRAHMAN_SURAT KEASLIAN.pdf - Published Version Download (165kB) | Preview |
|
|
Text
3. UNIKOM_FAISAL FATCHURRAHMAN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (206kB) | Preview |
|
|
Text
4. UNIKOM_FAISAL FATCHURRAHMAN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (319kB) | Preview |
|
|
Text
7. UNIKOM_FAISAL FATCHURRAHMAN_BAB1.pdf - Published Version Download (503kB) | Preview |
|
|
Text
8. UNIKOM_FAISAL FATCHURRAHMAN_BAB2.pdf - Published Version Download (562kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. UNIKOM_FAISAL FATCHURRAHMAN_BAB3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
10. UNIKOM_FAISAL FATCHURRAHMAN_BAB4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
11. UNIKOM_FAISAL FATCHURRAHMAN_BAB5.pdf - Published Version Download (381kB) | Preview |
|
|
Text
12. UNIKOM_FAISAL FATCHURRAHMAN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (303kB) | Preview |
|
|
Text
22. UNIKOM_FAISAL FATCHURRAHMAN_KONTRAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (11kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruhnya Organizatioanal Citizenship Behavior (OCB), Keadilan Organisasional dan Pemberdayaan terhadap Kepuasan kerja pegawai Klinik Pratama Mirah Medika. Masalah yang terjadi adalah pemberian gaji yang belum sesuai, kurangnya kepedulian pegawal terhadap kegiatan organisasi secara sukareIa, dan belum sepenuhnya pegawai di berikan kesempatan untuk terlibat dalam proses perencanaan organisasi. Metode penelitian ini mengunakan metoda Regresi Berganda dengan pendekatan penelitian deskriptif dan verivfikatif dengan pengambilan sampel sensus berjumlah 30 orang pegawai. Pengumpulan data wawancara, observasi, kuisioner dan dokumentasi. Dengan mengunakan software program IBM SPSS 25.0. Hasil peneIitian ini membuktikan bahwa Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Keadilan Organisasional dan Pemberdayaan termasuk pada kriteria cukup baik dan secara parsial maupun simultan organizational citizenship behavior (OCB), keadilan organisasional dan pemberdayaan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai Klinik Pratama Mirah Medika.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Organizational Citizenship Behavior (OCB), Keadilan Organisasional, Pemberdayaan, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 22 Sep 2021 02:12 |
| Last Modified: | 22 Sep 2021 02:12 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4384 |
Actions (login required)
 |
View Item |
