Sistem Informasi Manajemen Perekrutan Dan Penilaian Tenaga Pendidik Di Muhammadiyah Antapani

Agustina, Rimayani (2020) Sistem Informasi Manajemen Perekrutan Dan Penilaian Tenaga Pendidik Di Muhammadiyah Antapani. Other thesis, Program Studi Teknik Informatika.

Preview	Text UNIKOM_RIMAYANI AGUSTINA_COVER.pdf - Published Version Download (30kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIMAYANI AGUSTINA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (578kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIMAYANI AGUSTINA_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (211kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIMAYANI AGUSTINA_SURAT KETERANGAN ORISINALITAS.pdf - Published Version Download (263kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIMAYANI AGUSTINA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (76kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIMAYANI AGUSTINA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (13kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIMAYANI AGUSTINA_BAB 1.pdf - Published Version Download (175kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIMAYANI AGUSTINA_BAB 2.pdf - Published Version Download (299kB) | Preview
	Text UNIKOM_RIMAYANI AGUSTINA_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_RIMAYANI AGUSTINA_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (603kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_RIMAYANI AGUSTINA_BAB 5.pdf - Published Version Download (7kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIMAYANI AGUSTINA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (81kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RIMAYANI AGUSTINA_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf - Published Version Download (5kB) | Preview

Abstract

Perekrutan dan penilaian merupakan suatu kegiatan akademik yang dilakukan oleh Yayasan Muhammadiyah Antapani. Perekrutan tersebut dilakukan oleh Kepala bagian SDM sekolah (Kasubag SDM). Namun pada saat proses pelaksanaan perekrutan terdapat ketidaksesuaian kebutuhan tenaga pendidik dengan kompetensi yang dibutuhkan. Dan penilaian kinerja tenaga pendidik dilakukan oleh Kepala Sekolah. Penilaian yang dilakukan tersebut untuk mengetahui pengangkatan status golongan tenaga pendidik. Karena status tenaga pendidik di Yayasan Muhammadiyah terdapat dua status yaitu Guru Tidak Tetap dan Guru Tetap Yayasan. Namun pada pelaksanaannya terdapat score akhir yang sama sehingga sulit untuk memutuskan tenaga pendidik yang layak diangkat status golongannya. Berdasarkan masalah yang ada pada saat ini di Muhammadiyah Kota Bandung Antapani maka dibutuhkan penerapan metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) pada sistem informasi manajemen perekrutan dan penilaian tenaga pendidik. Tujuan dari sistem informasi manajemen perekrutan dan penilaian tenaga pendidik di Muhammadiyah Kota Bandung Antapani adalah untuk membantu kasubag sdm sekolah dalam perekrutan dan membantu kepala sekolah penilaian tenaga pendidik. Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian dapat disimpulkan bahwa sistem yang dibangun cukup membantu Kepala bagian SDM Sekolah dalam hal perekrutan calon tenaga pendidik dan Kepala Sekolah dalam hal penilaian kinerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Informasi Manajemen, Perekutan, Penilaian, Tenaga Pendidik, SMART
Subjects:	000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science
Divisions:	S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	19 Jul 2021 05:47
Last Modified:	19 Jul 2021 05:47
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4139

Actions (login required)

View Item