Pamungkas, Ricky Andrean (2020) Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Pada Pt Masterindo Logam Teknik Jaya. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_RICKY ANDREAN PAMUNGKAS_COVER.pdf - Published Version Download (34kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_RICKY ANDREAN PAMUNGKAS_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (90kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_RICKY ANDREAN PAMUNGKAS_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (92kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_RICKY ANDREAN PAMUNGKAS_SURAT KETERANGAN ORSINALITAS.pdf - Published Version Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_RICKY ANDREAN PAMUNGKAS_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (71kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_RICKY ANDREAN PAMUNGKAS_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (38kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_RICKY ANDREAN PAMUNGKAS_BAB I.pdf - Published Version Download (95kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_RICKY ANDREAN PAMUNGKAS_BAB II.pdf - Published Version Download (301kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_RICKY ANDREAN PAMUNGKAS_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_RICKY ANDREAN PAMUNGKAS_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (352kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_RICKY ANDREAN PAMUNGKAS_BAB V.pdf - Published Version Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_RICKY ANDREAN PAMUNGKAS_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (35kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_RICKY ANDREAN PAMUNGKAS_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf - Published Version Download (100kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di PT Masterindo Logam Teknik Jaya, berdasarkan hasil wawancara dengan Human Resource Development, yang terjadi selama ini dalam melakukan penilaian kinerja karyawan kontrak ke tetap membutuhkan waktu yang lama karena dilakukan perhitungan secara manual. Sistem penilaian yang ada sekarang belum bisa mengolah data-data penilaian yang berguna untuk memvalidasi penilaian kinerja dan masih bersifat satu arah yang mengakibatkan penilaian menjadi subyektifitas yang tinggi. Untuk memberikan kenaikan status kepegawaian dari kontrak ke tetap perusahaan hanya mengandalkan pengalaman lama berkerja dan jika merasa siao maka karyawan tersebut akan diberikan promosi kenaikan status kepegawaianya. Untuk mengatasi masalah tersebut diperlukan sistem pendukung keputusan menggunakan SAW (Simple Additive Weighting) metode ini lebih tepat karena didasarkan pada nilai kriteria dan bobot preferensi yang sudah ditentukan dan juga dapat menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif yang ada karena adanya proses perangkingan setelah melakukan bobot untuk setiap atribut. Berdasarkan hasil pengujian blackbox, user accepted test(UAT) dan wawancara dapat disimpulkan bahwa sistem ini sudah membantu bagian SDM &Umum dan Direktur Utama dalam menentukan keputusan untuk pengangkatan karyawan kontrak ke tetap sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dari Departemen atau Bagian yang mengajukan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penilaian Kinerja, SAW (Simple Additive Weighting), Karyawan |
| Subjects: | 000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 17 Jul 2021 03:50 |
| Last Modified: | 17 Jul 2021 03:50 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4132 |
Actions (login required)
 |
View Item |
