Putra, Ariodilla Haki (2018) Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen Karyawan Di Pt. Kabepe Chakra. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
1.10113317_ARIODILLA HP_COVER.pdf - Published Version Download (34kB) | Preview |
|
|
Image
UNIKOM_ARIODILLA HP_LEMBAR PENGESAHAN.jpg - Published Version Download (241kB) | Preview |
|
|
Image
UNIKOM_ARIODILLA HP_LEMBAR PUBLIKASI.jpg - Published Version Download (420kB) | Preview |
|
|
Text
19.10113317_ARIODILLA HP_SURAT ORISINALITAS.pdf - Published Version Download (241kB) | Preview |
|
|
Text
4.10113317_ARIODILLA HP_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (80kB) | Preview |
|
|
Text
5.10113317_ARIODILLA HP_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (57kB) | Preview |
|
Text
11.10113317_ARIODILLA HP_BAB 1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (164kB) | Request a copy |
||
Text
12.10113317_ARIODILLA HP_BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (176kB) | Request a copy |
||
Text
13.10113317_ARIODILLA HP_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy |
||
Text
14.10113317_ARIODILLA HP_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (403kB) | Request a copy |
||
Text
15.10113317_ARIODILLA HP_BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (56kB) | Request a copy |
||
|
Text
10.10113317_ARIODILLA HP_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
19.10113317_ARIODILLA HP_SURAT ORISINALITAS.pdf - Published Version Download (241kB) | Preview |
|
|
Text
20.10113317_ARIODILLA HP_JURNAL BAHASA INDONESIA.pdf - Published Version Download (542kB) | Preview |
Abstract
PT. Kabepe Chakra didirikan pada tahun 1990 oleh Bapak Rachmat yang merupakan sebuah perusahaan yang memproduksi the untuk dipasok ke banyak industri, tiga the utama yang dihasilkannya adalah black tea, green tea, dan japan tea. PT. Kabepe Chakra beralamat di Jalan PasirKaliki No.145, Kota Bandung, Jawa Barat. Berdasarkan hasil wawancara dengan Ibu Ayu Fitri selaku Asiten Manager SDM menyatakan bahwa saat ini mengalami kesulitan pada proses rekrutmen dikarenakan proses rekrutmen pada tahap seleksi masih berdasarkan penilaian dari asumsi penguji saat wawancara saja. Penilaian saat proses rekrutmen tersebut mengakibatkan rekrutmen karyawan baru kurang memenuhi standar pada beberapa jabatan diperusahaan. Adapun metode yang digunakan untuk menentukan penilaian saat rekrutmen karyawan yaitu Fuzzy Tsukamoto. Selain itu terdapat pula kendala pada saat rekrutmen yaitu dalam waktu 14 hari sejak rekrutmen dibuka oleh pihak Sumber Daya Manusia perlu melakukan seleksi satu persatu data calon karyawan yang masuk saat seleksi administrasi agar dicocokan dan diukur sesuai kebutuhan department yang membutuhkan, dengan terbatasnya waktu yang diberikan oleh perusahaan membuat pihak SDM mengalami keterlambatan dalam memutuskan pengumuman kelolosan seleksi. Berdasarkan hasil dari pengujian blackbox, UAT (User Acceptance Test), dan pengujian beta maka dapat disimpulkan sistem ini dapat membantu pihak terkait dalam menangani rekrutmen karyawan baru.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen, Penilaian, Seleksi, Metode Fuzzy tsukamoto |
Subjects: | 000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science |
Divisions: | S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01) |
Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
Date Deposited: | 05 Jul 2019 01:34 |
Last Modified: | 05 Jul 2019 01:34 |
URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/413 |
Actions (login required)
View Item |