Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Di Pt. Loyal Yaja Energi

Ubaidillah, Agus (2020) Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Di Pt. Loyal Yaja Energi. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

[img]
Preview
Text
UNIKOM_AgusUbaidillah_Cover.pdf - Published Version

Download (30kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_AgusUbaidillah_LembarPengesahan.pdf - Published Version

Download (203kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_AgusUbaidillah_SuratKeteranganPublikasi.pdf - Published Version

Download (164kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_AgusUbaidillah_SuratKeteranganOrisinalitas.pdf - Published Version

Download (126kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_AgusUbaidillah_KataPengantar.pdf - Published Version

Download (108kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_AgusUbaidillah_DaftarIsi.pdf - Published Version

Download (108kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_AgusUbaidillah_BAB1.pdf - Published Version

Download (140kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_AgusUbaidillah_BAB2.pdf - Published Version

Download (354kB) | Preview
[img] Text
UNIKOM_AgusUbaidillah_BAB3.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (7MB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_AgusUbaidillah_BAB4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (482kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
UNIKOM_AgusUbaidillah_BAB5.pdf - Published Version

Download (9kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_AgusUbaidillah_DaftarPustaka.pdf - Published Version

Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
Text
UNIKOM_AgusUbaidillah_KontakPenulisDanKontributor.pdf - Published Version

Download (9kB) | Preview
Official URL: http://elibrary.unikom.ac.id

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. Loyal Jaya Energi dengan membangun Sistem Informasi Manajemen (SIM) kepegawaian. Pada tempat penelitian masalah yang terjadi yaitu kepala bagian HRD kesulitan dalam menentukan calon pegawai yang lolos dalam perekrutan pegawai, kesulitan dalam menentukan penilaian kinerja pegawai, dan kesulitan dalam menentukan rekomendasi promosi dan demosi pegawai. Sedangkan pada bagian administrator kesulitan dalam penentuan penempatan kerja pegawai kontrak dalam penjadwalan proyek dan penentuan pemberian cuti pegawai. Dari masalah yang terjadi maka dibuatlah Sistem Informasi Manajemen (SIM) kepegawaian untuk membantu pihak perusahaan dalam melakukan manajemen kepegawaian. Pengumpulan data yang dilakukan penulis dalam mengumpulkan berbagai informasi yang dibutuhkan adalah dengan menggunakan metode wawancara dan observasi. Sedangkan dalam metode yang digunakan dalam melakukan pembangunan perangkat lunak adalah dengan metode Watelfall. Tahapannya adalah dengan melakukan analisis atau spesifikasi kebutuhan pengguna, perencanaan (planning), permodelan (modeling), konstruksi (construction), serta penyerahan sistem ke para pelanggan/pengguna (deployment). Selain itu, dalam pembangunan perangkat lunak ini penulis menggunakan metode pendekatan yaitu dengan metode Object Oriented Programing (OOP) yang meliputi usecase diagram, skenario usecase, activity diagram, sequence diagram, dan class diagram. Dan dalam menentukan penilaian pegawai menggunakan metode BARS (Behaviorally Anchored Rating Scales). Sedangkan implementasi dari perancangan sistem adalah dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database menggunakan MySQL. Hasil dari penelitian dengan dilakukan dibangunnya Sistem Informasi Manajemen (SIM) kepegawaian bisa membantu perusahaan dalam melakukan manajemen kepegawaian, sehingga dapat membantu dalam pengambilan keputusan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Sistem Informasi Manajemen (SIM), Manajemen Sumber Daya Manusia, Metode BARS, Object Oriented Programing (OOP)
Subjects: 000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 005_Computer Programming, Programs & Data
Divisions: S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01)
Depositing User: Mrs. Calis Maryani
Date Deposited: 19 Jun 2021 03:34
Last Modified: 19 Jun 2021 03:34
URI: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3994

Actions (login required)

View Item View Item