Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen Pt Trisula Textile Industries Tbk

Mokhamad, Aditya (2020) Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen Pt Trisula Textile Industries Tbk. Other thesis, Univesitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_ADITYA MOKHAMAD_COVER.pdf - Published Version Download (34kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA MOKHAMAD_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (120kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA MOKHAMAD_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (90kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA MOKHAMAD_SURAT KETERANGAN ORISINALITAS.pdf - Published Version Download (117kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA MOKHAMAD_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (92kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA MOKHAMAD_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (59kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA MOKHAMAD_BAB 1.pdf - Published Version Download (257kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA MOKHAMAD_BAB 2.pdf - Published Version Download (296kB) | Preview
	Text UNIKOM_ADITYA MOKHAMAD_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_ADITYA MOKHAMAD_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (405kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_ADITYA MOKHAMAD_BAB 5.pdf - Published Version Download (10kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA MOKHAMAD_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (13kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ADITYA MOKHAMAD_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf - Published Version Download (14kB) | Preview

Abstract

PT Trisula Textile Industries adalah suatu perusahaan yang bergerak di bidang industri textile. Dalam proses rekrutmen karyawan saat ini diketahui terdapat dua tipe kandidat yaitu kandidat internal dan kandidat eksternal, sedangkan dalam melaksanakan proses rekrutmen Human Capital mengalami kesulitan dalam menentukan kandidat mana yang akan diterima sebagai karyawan tetap. Berdasarkan uraian masalah yang ada pada saat ini di PT Trisula Textile Industries Tbk maka dibutuhkan penerapan metode Simple Multi Attribute Rating Technique pada sistem informasi manajemen rekrutmen PT Trisula Textile Industries Tbk. tujuan penerapan metode Simple Multi Attribute Rating Technique pada sistem informasi manajemen rekrutmen PT Trisula Textile Industries adalah untuk membantu Human Capital dalam proses rekrutmen yang dilakukan di perusahaan. Human Capital akan menyeleksi kandidat dengan cara menentukan kriteria dan sub kriteria karyawan yang dibutuhkan, kemudian akan dilakukan perhitungan kriteria kepada kandidat yang mengikuti proses rekrutmen, hasil perhitungan tersebut akan menjadi nilai Ranking yang akan memudahkan Human Capital dalam menyeleksi kandidat. Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian dapat disimpulkan bahwa sistem yang dibangun dapat membantu Human Capital dalam menentukan pemilihan kandidat yang sesuai berdasarkan kriteria

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Informasi Manajemen, Rekrutmen, Simple Multi Attribute Rating Technique.
Subjects:	000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science
Divisions:	S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	18 Jun 2021 07:45
Last Modified:	18 Jun 2021 07:45
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3987

Actions (login required)

View Item