Penilaian Kinerja Dan Pengalaman Kerja Pengaruhnya Terhadap Pengembangan Karir Di Pusat Pengembangan Dan Pemberdayaan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Taman Kanak-Kanak Dan Pendidikan Luar Biasa(Pppptk Tk Dan Plb) Bandung

Putra, Ridwan Raynaldi (2020) Penilaian Kinerja Dan Pengalaman Kerja Pengaruhnya Terhadap Pengembangan Karir Di Pusat Pengembangan Dan Pemberdayaan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Taman Kanak-Kanak Dan Pendidikan Luar Biasa(Pppptk Tk Dan Plb) Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text cover.pdf - Published Version Download (32kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (265kB) | Preview
Preview	Text Surat publikasi.pdf - Published Version Download (277kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (275kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (210kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (86kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf - Published Version Download (407kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf - Published Version Download (173kB) | Preview
	Text BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (723kB) | Request a copy
	Text Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (813kB) | Request a copy
Preview	Text Bab V.pdf - Published Version Download (294kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (166kB) | Preview

Abstract

Dalam rangka pencapai tujuan suatu perusahaan diperlukan adanya pengembangan karir. Berbagai hal dapat mempengaruhi pengembangan karir diantaranya adalah penilaian kinerja dan pengalaman kerja. Untuk itu penelitian ini dilakukan untuk melihat bagaimana pengaruh penilaian kinerja dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir di PPPPTK TK dan PLB Bandung. Berdasarkan penelitian dengan menggunakan 60 responden, dapat diketahui hasil linier berganda menunjukan bahwa secara parsial penilaian kinerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pengembangan karir sebesar 34,6% selain itu pengalaman kerja juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pengembangan karir sebesar 30,7%. Hasil uji simultan menunjukan bahwa penilaian kinerja dan pengalaman kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pengembangan karir sebesar 65,3%. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, baik secara parsial maupun simultan penilaian kinerja dan pengalaman kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pengembangan karir di PPPPTK TK dan PLB Bandung.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	penilaian kinerja, pengalaman kerja, pengembangan karir
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	06 Jan 2021 07:27
Last Modified:	06 Jan 2021 07:27
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3126

Actions (login required)

View Item