Kemampuan Kerja dan Sikap Kerja Pengaruhnya Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung

Maulana, M Arman (2020) Kemampuan Kerja dan Sikap Kerja Pengaruhnya Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 1 UNIKOM_ARMAN_Cover.pdf - Published Version Download (26kB) | Preview
Preview	Text 2 UNIKOM_ARMAN MAULANA_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (179kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ARMAN_SURAT PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (199kB) | Preview
Preview	Text 3 UNIKOM_ARMAN_Lembar Pernyataan Keaslian.pdf - Published Version Download (255kB) | Preview
Preview	Text 6 UNIKOM_ARMAN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (140kB) | Preview
Preview	Text 7 UNIKOM_ARMAN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (99kB) | Preview
Preview	Text 11 UNIKOM_ARMAN_BAB I.pdf - Published Version Download (407kB) | Preview
Preview	Text 12 UNIKOM_ARMAN_BAB II.pdf - Published Version Download (324kB) | Preview
	Text 13 UNIKOM_ARMAN_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (517kB) | Request a copy
	Text 14 UNIKOM_ARMAN_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (797kB) | Request a copy
Preview	Text 15 UNIKOM_ARMAN_BAB V.pdf - Published Version Download (158kB) | Preview
Preview	Text 16 UNIKOM_ARMAN__DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (164kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan yuntuk mengetahui tanggapan rsponden mengenai kemampuan kerja, sikap kerja dan prestasi kerja. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari Kemampuan Kerja dan Sikap Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah 77 pegawai dan metode sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis korelasi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji t untuk parsial dan uji f untuk simultan. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif untuk seluruh variabel yang diteliti pada kategori cukup. Hasil uji korelasi menunjukan bahwa Kemampuan Kerja dan Sikap Kerja memiliki hubungan sangat kuat dengan Prestasi Kerja. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa adanya pengaruh Kemampuan Kerja dan Sikap Kerja terhadap Prestasi kerja Pegawai, baik secara parsial maupun simultan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kemampuan Kerja, Sikap Kerja, Prestasi Kerja.
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	05 Jan 2021 04:50
Last Modified:	05 Jan 2021 04:50
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3111

Actions (login required)

View Item